Employee for Personnel Development @Landkreis Main-Spessart
Human Resources
Salary unspecified
Remote Location
Employment Type full-time
Posted YDay

[Hiring] Employee for Personnel Development @Landkreis Main-Spessart

YDay - Landkreis Main-Spessart is hiring a remote Employee for Personnel Development. 💸 Salary: unspecified 📍Location: Germany

Role Description

Der Landkreis Main-Spessart sucht eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Personalentwicklung.

  • Betreuung und Vollzug der ganzheitlichen Personalentwicklung
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Fortschreibung von Fortbildungs- und Führungskräftekonzepten, des Personalentwicklungskonzeptes (PEK) allgemein, sowie der damit in Zusammenhang stehenden Angelegenheiten
  • Betreuung und Vollzug des Führungskräftekonzepts, des Nachwuchsführungskräfteprogramms und des PEK
  • Ermittlung des Fortbildungs- und Qualifizierungsbedarfs mit Erstellung, Auswertung und Bearbeitung von Umfragen zu Fortbildungs- und Qualifizierungswünschen bzw. Verwaltung und Auswertung von Vorschlägen

Qualifications

  • Eine abgeschlossene einschlägige kaufmännische oder rechtliche Ausbildung (z.B. Kaufleute für Büromanagement, Rechtsanwalts-/Steuer-/Sozialversicherungsfachangestellte, Industriekaufleute, Verwaltungsfachangestellte/r bzw. Fachprüfung I (BL I), Laufbahnbefähigung für die 2. Qualifikationsebene - Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, Rechtsanwaltsfachangestellte/r)
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
  • Idealerweise einschlägige Berufserfahrung
  • Fach- und Sozialkompetenz
  • Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
  • Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Gute IT-Kenntnisse

Benefits

  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts
  • Sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls
  • Möglichkeit zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit durch Telearbeit, Homeoffice oder mobilem Arbeiten
  • Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzept
  • Gesundheitsmanagement (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsärztin, etc.)
  • Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Deutsche Dienstrad)
  • Deutschlandticket als Jobticket
  • Corporate Benefits
  • Und viele weitere
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