[Hiring] Employee for Youth Work, Prevention, Family Support @Landratsamt Berchtesgadener Land Land Bayern

Role Description

Der Landkreis Berchtesgadener Land stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Jugendarbeit, Prävention, Familienförderung befristet bis 31.03.2028 als Elternzeitvertretung in Teilzeit mit 15 Wochenstunden ein.

Das werden Ihre Aufgabenschwerpunkte sein:

• Fachstelle für Prävention
• Betreuung, Koordination und organisatorische Begleitung der laufenden Präventionsprojekte für Kinder, Jugendliche und Multiplikatoren im Landkreis Berchtesgadener Land
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit Schulen, Kindertageseinrichtungen, Fachstellen und Kooperationspartnern
• Mitwirkung bei Arbeitskreisen und bestehenden Netzwerktreffen im Bereich Sucht- und Gewaltprävention
• Organisation und Begleitung von Fortbildungen, Workshops und Präventionsveranstaltungen
• Unterstützung bei bestehenden Maßnahmen des präventiven Kinder- und Jugendschutzes
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit und Dokumentation der laufenden Projekte
• Enge Zusammenarbeit mit der kommunalen Jugendarbeit und der Familienförderung im Landratsamt

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom Sozialpädagogen (FH) (m/w/d)
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Sozialpädagogen B. A./M. A. (m/w/d)
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium eines vergleichbaren Studiengangs (m/w/d)

Requirements

• Freude am Umgang mit Menschen und dem Arbeiten im Team
• Sicheres Auftreten, Kontaktfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Überzeugungskraft und Organisationsfähigkeit
• Selbständiges Arbeiten
• Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B (PKW) erforderlich

Benefits

• Sicherer und moderner Arbeitsplatz
• Gleitzeit mit flexibler Arbeitszeiteinteilung, Homeoffice
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzlich dienstfrei am Faschingsdienstag, 24. und 31. Dezember
• Onboarding, Einarbeitung im Patensystem
• Vielfältige Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamevents
• Gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Für Beschäftigte: tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD / S 12 TVöD
• Attraktive Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsorientierte Bezahlung, Sachbezugskarte (monatlich 50 Euro bei einer Vollzeitbeschäftigung), ab 2027 ein zusätzlicher Urlaubstag