[Hiring] Deputy Head of Youth and Social Affairs Department @Verwaltung

Role Description

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Stv. Leitung (m/w/d) der Abteilung Jugend und Soziales für folgende Aufgaben:

• Ständige Vertretung der Abteilungsleitung der Abteilung Jugend und Soziales
• Personalführung des Verwaltungssekretariats sowie fachliche Anleitung und Koordination des pädagogischen Personals
• Durchführung von Personalgesprächen
• Begleitung der Fachberatungen zu konzeptionellen Themen
• Verantwortung für Personalgewinnung, -entwicklung und -controlling
• Gremienarbeit
• Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung des Haushaltsplans
• Organisation der Planungs- und Budgetprozesse in bereichsübergreifender Kommunikation mit der Finanzabteilung
• Verantwortung für die Planung baulicher Veränderungen im Bereich der Kindertagesstätten in Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden und der Abteilung für Bau und Liegenschaften

Qualifications

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Verwaltung, non-Profit, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Universitätsabschluss
• Langjährige Führungskompetenz in Verbindung mit Führungserfahrung
• Profunde Kenntnisse im KitaG und SGB VIII inklusive aktueller einschlägiger Rechtsprechung sowie im Arbeitsrecht
• Über Haushaltsplanung, Controlling und Ressourcenmanagement
• Sehr gute Planungskompetenz, konsequentes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick bei gleichzeitig hoher Teamorientierung
• Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie souveränes Auftreten in Gremien
• Analytische Denk- und Arbeitsweise

Benefits

• Anstellung und Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD), die Stelle ist - je nach Qualifikation - in Entgeltgruppe 13 oder 14 bewertet
• Gute Erreichbarkeit durch unmittelbare Nähe zum S-Bahnhof Stadtmitte
• Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
• Sonderurlaub nach kirchlichem Recht
• Home-Office-Möglichkeiten nach individueller Absprache
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung
• Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung ÖPNV