[Hiring] Senior Prevention Officer @Fonction publique Territoriale

Role Description

La Communauté de communes du Pays de Pouzauges développe une politique ambitieuse en faveur du bien vieillir. Dans le cadre du départ à la retraite de la titulaire du poste, elle recrute son/sa prochain.e chargée de prévention seniors pour assurer la continuité des actions de prévention, développer des projets innovants et accompagner les habitants de plus de 60 ans ainsi que leurs proches. Le poste s’inscrit au sein du Pôle Solidarités et participe à la mise en œuvre du Contrat Local de Santé, de la politique seniors et des partenariats territoriaux.

Missions principales

• Accueil, information et accompagnement
  • Assurer le fonctionnement du Relai Info Seniors véritable guichet unique d’information et d’orientation.
  • Accueillir, écouter, informer et orienter les personnes de plus de 60 ans, leurs proches aidants et les professionnels.
  • Réaliser une première évaluation des besoins et faciliter l’accès aux dispositifs adaptés.
  • Assurer un suivi des situations lorsque cela est nécessaire, en lien avec les partenaires.
• Prévention et promotion du bien vieillir
  • Concevoir, coordonner et animer des actions de prévention : équilibre, nutrition, mémoire, activité physique, habitat, numérique, prévention des chutes, lien social, santé mentale, soutien aux aidants…
  • Identifier les besoins du territoire et proposer de nouvelles actions.
  • Développer des actions favorisant le maintien de l’autonomie.
• Conduite de projets
  • Piloter des projets en partenariat avec les acteurs locaux.
  • Monter et suivre les dossiers de subventions.
  • Assurer le suivi administratif et financier des actions.
  • Élaborer les bilans, tableaux de bord et évaluations.
• Animation du réseau partenarial
  • Développer et entretenir les relations avec les professionnels du territoire : services d’aide et de soins à domicile, établissements pour personnes âgées, professionnels de santé, Département, caisses de retraite, associations, MSA, CPAM, ARS, CCAS, communes.
  • Participer aux instances territoriales et représenter la collectivité.
  • Contribuer à la vie du réseau des chargé.e.s de prévention de la Vendée.

Qualifications

• Solide connaissance du vieillissement et d’une expérience de terrain auprès des personnes âgées.
• Expérience significative d’accompagnement des seniors serait particulièrement appréciée.
• Connaissance ou capacité à s’approprier les enjeux liés au vieillissement, à la perte d’autonomie et à la prévention.
• Connaissance des principales pathologies liées à l’avancée en âge et leurs conséquences sur la vie quotidienne.
• Compréhension des problématiques des aidants.
• Connaissance des dispositifs d’accompagnement des personnes âgées.
• Connaissance du réseau des partenaires gérontologiques.

Compétences attendues

• Savoir-faire
  • Conduite de projets.
  • Montage de dossiers de financement.
  • Gestion administrative et budgétaire.
  • Organisation et animation d’actions collectives.
  • Capacités rédactionnelles.
  • Maîtrise des outils bureautiques.
• Savoir-être
  • Sens de l’écoute et de l’accueil.
  • Empathie et bienveillance.
  • Autonomie et capacité d’initiative.
  • Esprit d’équipe.
  • Qualités relationnelles.
  • Sens de l’organisation.
  • Discrétion professionnelle.
  • Capacité à travailler en partenariat.

Formation

• Formation dans les domaines de la gérontologie, de l’action sociale, de la santé publique, de la coordination ou du développement social.
• Formation complémentaire en conduite de projet ou en santé publique constituerait un atout.