Head of Waste Reduction and Valorization Service @Fonction publique Territoriale
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Salary unspecified
Remote Location
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Posted 3d ago

[Hiring] Head of Waste Reduction and Valorization Service @Fonction publique Territoriale

3d ago - Fonction publique Territoriale is hiring a remote Head of Waste Reduction and Valorization Service. 💾 Salary: unspecified 📍Location: France

Role Description

À la tĂȘte d'une Ă©quipe de 40 agents, vous assurez le pilotage du service RĂ©duction et Valorisation des DĂ©chets, conduisez ses Ă©volutions et mettez en Ɠuvre les projets visant Ă  amĂ©liorer la prĂ©vention, la collecte et la valorisation des dĂ©chets.

Qualifications

  • Formation supĂ©rieure de niveau Bac +2 Ă  Bac +3 minimum, idĂ©alement dans les domaines de la gestion des dĂ©chets, l'environnement, de la prĂ©vention ou de la logistique.
  • ExpĂ©rience significative dans la gestion opĂ©rationnelle d’un service et dans l'encadrement d'Ă©quipes.
  • Bonnes connaissances de l'environnement territorial, des compĂ©tences des collectivitĂ©s et du fonctionnement de la fonction publique territoriale.

Requirements

  • MaĂźtrise des fondamentaux de la gestion budgĂ©taire, et des outils de pilotage d’une exploitation. Connaissance apprĂ©ciĂ©e de ComptaCoĂ»tÂź.
  • CapacitĂ© Ă  planifier les ressources et Ă  gĂ©rer les prioritĂ©s.
  • Solides capacitĂ©s rĂ©dactionnelles et rigueur administrative pour la production et la sĂ©curisation des actes et documents de rĂ©fĂ©rence (rapports, dĂ©libĂ©rations, conventions, cahiers des charges).
  • Bonne maĂźtrise des outils bureautiques, connaissance des SIG et intĂ©rĂȘt pour les dĂ©marches de dĂ©matĂ©rialisation et de numĂ©risation.
  • CapacitĂ©s managĂ©riales reconnues pour animer, fĂ©dĂ©rer et accompagner des Ă©quipes pluridisciplinaires.
  • Aptitude Ă  dĂ©finir une vision stratĂ©gique et Ă  conduire des projets sur le moyen et le long terme.
  • PĂ©dagogie et sens de l'accompagnement pour favoriser l'adhĂ©sion au changement et la mise en Ɠuvre des projets.
  • RĂ©activitĂ©, adaptabilitĂ© et sens des prioritĂ©s permettant de gĂ©rer efficacement les imprĂ©vus.
  • Esprit d'analyse, sens de l'organisation et qualitĂ© relationnelle pour travailler avec de multiples interlocuteurs.

Benefits

  • Cadre de vie privilĂ©giĂ©.
  • Équipe Ă  taille humaine.
  • Autonomie et dĂ©fi de transformation des services publics.
  • Impact concret sur le territoire.
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