[Hiring] Head of Urban Road and Cleanliness Services @Fonction publique Territoriale

Role Description

Au sein du Département technique, placé(e) sous l'autorité du Directeur de la Voirie et Propreté Urbaine, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques des régies voirie et de la propreté urbaine, et encadrez le service composé de 27 agents. Dans ce cadre-là, vous prenez en charge les missions suivantes :

• Encadrement du service régie voirie et propreté urbaine
  • Encadrement d'une équipe de 27 agents (7 agents en voirie et 20 agents en propreté urbaine)
  • Planification, organisation et coordination de l'activité du service
  • Elaboration et exécution du budget de la régie
  • Gestion des marchés publics
  • Veiller au respect et à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité du travail.
• Organisation des activités du service
  • Planifier et coordonner les travaux à réaliser en régie
  • Gestion du parc de véhicules de la régie
  • Etablir les démarches afférentes aux travaux de la régie (arrêtés, autorisation, DICT,...)
  • Veiller à la propreté des quartiers
  • Veiller à l'état des voiries
• Relations
  • Coordonner les relations avec les différents partenaires
  • Assurer le suivi avec les entreprises
  • Assurer le lien entre les usagers et les travaux

Qualifications

• Expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire, acquise au sein du secteur public.
• Maitrise des outils administratifs, financiers et réglementaires.
• Notions en matière de marchés publics et en règles budgétaires.
• Bonne connaissance en matière de propreté urbaine.
• Respect de la sécurité et de l'hygiène sur les chantiers.
• Tempérament rigoureux et tenace.
• Capacité de proposition et d'autonomie.
• Recherche d'un environnement de travail dynamique.
• Expérience managériale souhaitée, avec capacité à fédérer, soutenir et encourager une équipe.

Requirements

• Poste à temps complet (choix entre 9 cycles de travail, dont 3 permettant ½ journée off par semaine).
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (contrat d'un an renouvelable) dans le cadre d'emplois des agents de maitrise territoriaux et des techniciens territoriaux.
• Régime indemnitaire + NBI 15 points (titulaires exclusivement) + prime semestrielle.
• Collectivité adhérente au CNAS.
• Participation aux cotisations mutuelle.
• Possibilité de télétravail 1 jour/semaine.