[Hiring] General Director of a Public Community or Institution @Fonction publique Territoriale

Role Description

Véritable courroie de transmission entre le maire, les élus et les services, la Directeur (trice) Général(e) des Services (DGS) est chargée de conduire les projets de territoire par la mobilisation de l’ensemble des parties prenantes internes et externes et par l’optimisation des moyens financiers et humains, dans un cadre juridique complexe.

• Encourage la transversalité et les travaux en mode projet
• Planifie et priorise
• Coordonne les services et les autres parties prenantes internes et externes
• S’appuie sur les expertises internes ou externes
• Veille au respect des équilibres financiers et contribue à l’élaboration de stratégies financières
• Favorise la mise en place d’une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
• Identifie les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte
• Décline les orientations pour l’élaboration et l’exécution du budget
• Propose les arbitrages sur les financements et les modes de gestion
• Garantit la légalité des actes pris par la collectivité
• Organise la mise en place d’une veille réglementaire et juridique constante
• Veille à l’écriture et à la diffusion des procédures
• Veille au respect des principes déontologiques
• Organise le contrôle global des documents qui émanent des services
• Garantit la qualité de vie au travail des agents
• Collabore à la mise en place des conditions de travail favorables au bien-être et à la performance
• Adapte les délégations dans le cadre d’une approche apprenante
• S’assure de l’adéquation des objectifs et des moyens
• Structure la communication et la diffusion de l’information en lien avec les directives de l’autorité territoriale
• Pilote le management des services et contribue à la qualité du dialogue social
• Supervise la déclinaison du projet d’administration en projets de service
• Mobilise les synergies et encourage la « culture d’entreprise »
• Structure et conduit le dialogue et le travail avec les représentants du personnel
• Négocie les accords et anime les instances paritaires

Qualifications

• Formation supérieure dans le domaine du juridique, de l’organisation et/ou du management ou expertise équivalente.

Requirements

• Être DGS c’est être un(e) généraliste qui sait mobiliser les compétences de spécialistes (notamment de ses collaborateurs) pour répondre aux enjeux de la collectivité.
• Capacité d’intervenir sur l’axe stratégique et sur l’axe opérationnel.
• Maîtriser l’environnement réglementaire et financier de la fonction publique territoriale.
• Comprendre l’écosystème territorial.
• Utiliser les outils et les méthodes managériales.
• Appliquer les méthodologies et les outils du management par objectifs.
• Connaître le mode projet et la conduite du changement.
• Être très à l’aise avec les outils informatiques courants (notamment les suites Google Workspace et le pack Office).

Benefits

• Sens du service public
• Aptitudes à la facilitation
• Grande capacité d’analyse et de prise de hauteur
• Grande agilité intellectuelle, relationnelle et situationnelle
• Sens important de la communication (écoute active, assertivité…)
• Capacité à manager dans un environnement complexe et incertain
• Aptitude à accompagner le changement et à s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue
• Autonome, sachant prioriser et décider
• Qualités rédactionnelles et de synthèse