Deputy General Director of Resources and Administration Modernization @Fonction publique Territoriale
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Salary unspecified
Remote Location
Employment Type contract
Posted 3d ago

[Hiring] Deputy General Director of Resources and Administration Modernization @Fonction publique Territoriale

3d ago - Fonction publique Territoriale is hiring a remote Deputy General Director of Resources and Administration Modernization. 💾 Salary: unspecified 📍Location: France

Role Description

Membre de l’équipe de direction gĂ©nĂ©rale et placĂ© sous l’autoritĂ© de la directrice gĂ©nĂ©rale des services, vous contribuez au pilotage stratĂ©gique de la collectivitĂ© et assurez la coordination des fonctions ressources.

  • Supervision des fonctions support.
  • Acteur majeur de la qualitĂ© du fonctionnement collectif de l’administration.
  • Responsabilisation de l’encadrement et accompagnement des transformations.
  • Veille Ă  ce que les fonctions ressources apportent un accompagnement adaptĂ© aux services opĂ©rationnels.
  • Garantir la sĂ©curisation des procĂ©dures, la maĂźtrise des risques et la qualitĂ© de la gestion.
  • Clarification des responsabilitĂ©s et professionnalisation de l’organisation.
  • Appui sur des responsables de service disposant d’une capacitĂ© de pilotage.
  • Fixation des prioritĂ©s et accompagnement de l’action des responsables.
  • Attention particuliĂšre Ă  la modernisation des pratiques, Ă  la transversalitĂ© et Ă  l’amĂ©lioration continue.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Qualifications

  • Formation supĂ©rieure, idĂ©alement en administration publique, management des organisations, finances publiques ou domaine Ă©quivalent.
  • ExpĂ©rience confirmĂ©e dans des fonctions de direction, de direction adjointe ou de pilotage de fonctions ressources au sein d’une collectivitĂ© territoriale ou d’un Ă©tablissement public.
  • Bonne connaissance de l’environnement institutionnel, juridique et financier des collectivitĂ©s territoriales.
  • ExpĂ©rience en management d’équipes d’encadrement, conduite du changement et amĂ©lioration du fonctionnement des organisations.
  • CapacitĂ© Ă  apprĂ©hender les enjeux RH, financiers, administratifs et organisationnels dans une vision globale.

Requirements

  • CapacitĂ© Ă  fĂ©dĂ©rer.
  • CapacitĂ© Ă  prendre de la hauteur.
  • Sens politique et institutionnel.
  • Intelligence relationnelle.
  • CapacitĂ© Ă  coopĂ©rer et Ă  travailler en transversalitĂ©.
  • Courage managĂ©rial et capacitĂ© d'arbitrage.
  • AgilitĂ© et adaptabilitĂ©.
  • Esprit d'initiative et force de proposition.
  • LoyautĂ© et sens du collectif.
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