[Hiring] Consultant: Technical Support to the National Observatory of Employment and Vocational Training @UNESCO

Role Description

L'UNESCO met en œuvre le projet DIRECT (Développement, intégration et renforcement des compétences techniques) en Guinée-Bissau avec un financement de l’Union Européenne. Ce projet vise à renforcer le système national d'enseignement et de formation techniques et professionnels (EFTP) et s'inscrit dans le cadre du Cadre de Coopération des Nations Unies pour le Développement Durable (PCCNUDD) 2022-2026.

Les activités comprennent :

• La mise aux normes des centres de formation
• L'élaboration de cadres réglementaires et financiers
• La structuration de partenariats public-privé
• Le déploiement de programmes de développement des compétences ciblant les économies vertes et bleues

Des éléments innovants tels que des unités de formation mobiles, des contenus numériques et des programmes d'alphabétisation dans les langues nationales sont au cœur de l'approche inclusive du projet.

L’objectif de la consultance est de soutenir la structuration de l'ONEFP en ce qui concerne sa capacité à collecter, traiter et diffuser des données relatives à l'emploi et à la formation professionnelle.

Qualifications

• Master dans le domaine de l’éducation, gestion, des sciences sociales, de l'administration publique ou similaires.
• Un minimum de 4 ans d'expérience de travail avec les structures publiques, en particulier celles de l’EFTP.
• Une expérience dans la collecte et l'analyse des données quantitatives et qualitatives ventilées par sexe.
• Expérience en gestion organisationnelle, gestion de projets et de travail avec les institutions publiques ou de la société civile.
• Expérience en identification et analyse des disparités de genre.
• Connaissance de la méthodologie du diagnostic participatif de genre.
• Connaissance des méthodologies d'analyse spécifiques au genre dans les analyses institutionnelles.
• Une expérience en Suivi et Evaluation des projets.
• Expérience en organisation et animation des sessions de formation.
• Connaissance du contexte et défis de l’EFTP en Guinée-Bissau.
• Excellentes aptitudes de communication et interpersonnelles (à l'oral et à l'écrit).

Requirements

• Excellente connaissance du portugais (oral et écrit).

Desired Qualifications

• Bonnes connaissances de la langue française (orale et écrite).
• Expérience professionnelle antérieure avec les organismes internationaux (ONG, agences de développement ou des Nations Unies).

Methodology

Le/la consultant/e doit proposer une méthodologie qui permet le renforcement de capacités du personnel d’ONEFP afin qu’ils soient capables de poursuivre la mise en œuvre dans le futur des activités prévues dans ses statuts.

La méthodologie proposée devra intégrer la question des inégalités de genre au sein de l’institution et dans les outputs produits par l’institution.

Timeline, Missions and Deliverables

La consultance aura lieu du 16 novembre au 15 décembre 2026.

• Du 16 novembre au 8 décembre :
• Analyser les statuts y compris la mission d'ONEFP.
• Analyse des besoins de formation et d’accompagnement.
• Définition des produits principaux d’un plan d’accompagnement en 2027.
• Draft d’un plan d’action, basé sur le diagnostic institutionnel.

• Résultats et livrables :
• Rapport du diagnostic institutionnel d'ONEFP, y inclus les besoins en formation et accompagnement.
• Objectifs d’un plan d'action de renforcement institutionnel pour 2027.

Supervision Modalities

Le.a consultant.e exercera ses activités sous l'autorité fonctionnelle de la coordinatrice du projet DIRECT, et sous la supervision directe des experts du projet DIRECT à Bissau.

Core and Managerial Competencies

• Communication (F)
• Responsabilité (F)
• Innovation (F)
• Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
• Planification et organisation (F)
• Culture du résultat (F)
• Travail en équipe (F)

Selection and Recruitment Process

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes.

Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO Carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

Le processus peut inclure des entretiens vidéo préenregistrés et/ou des évaluations écrites, des entretiens avec un jury, ainsi que des vérifications de références.

Additional Information

L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité.

L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement.

Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler.

Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.