[Hiring] Business Developer / Sales Intern @Fabskill Partners

Role Description

Tu travailleras directement sur le développement commercial de FabSkill, avec un objectif clair : transformer notre marché cible en opportunités commerciales qualifiées.

• Identifier les entreprises, cabinets de recrutement et ESN correspondant à nos ICP
• Identifier les bons interlocuteurs : dirigeants, responsables recrutement, Talent Acquisition Managers, RH…
• Construire et enrichir des listes de prospects qualifiés
• Lancer des campagnes de prospection multicanales : LinkedIn, email et téléphone
• Réaliser des cold calls et qualifier les besoins des prospects
• Obtenir des rendez-vous et démonstrations de FabSkill
• Tester différents messages, séquences et approches commerciales
• Assurer les relances et le suivi des prospects dans le CRM
• Analyser les performances : taux de réponse, conversations générées, rendez-vous obtenus, conversion…
• Participer à l’amélioration continue du discours commercial et du go-to-market

Qualifications

• À l’aise à l’oral et n’as pas peur de décrocher ton téléphone
• Savoir écrire des messages courts et convaincants
• Curieux(se), autonome et orienté(e) résultats
• Aimer tester différentes approches pour comprendre ce qui fonctionne
• Avoir un vrai tempérament commercial
• Intérêt pour l’univers SaaS, IA, HR Tech ou recrutement
• Une première expérience en prospection B2B, SDR, business development ou recrutement est un plus, mais ce n’est pas indispensable

Requirements

• Type : Stage
• Poste : Business Developer / SDR
• Secteur : SaaS / HR Tech / Intelligence artificielle
• Anglais : Courant
• Allemand : Courant
• Italien : Courant
• Espagnol : Courant

Benefits

• Participer à la croissance des ventes au sein du business
• Participer à une stratégie commerciale réelle
• Comprendre les mécanismes du social selling
• Travailler en coordination avec une équipe Business
• Encadrement et montée en compétences assurés

Company Description

FabSkill développe une solution de recrutement nouvelle génération qui combine ATS, sourcing et intelligence artificielle pour aider les entreprises et cabinets de recrutement à identifier, qualifier et engager plus efficacement les bons candidats.

Notre ambition : simplifier le travail des recruteurs en automatisant les tâches chronophages afin qu’ils puissent se concentrer sur ce qui crée réellement de la valeur : les candidats, les échanges et les recrutements.