[Hiring] B2B Appointment Setter @Institut für Zukunftsbildung

Role Description

Als Appointment Setter bist du der erste Kontakt zu unseren Kund:innen. Du rufst Geschäftsführer:innen an, weckst echtes Interesse und vereinbarst qualifizierte Beratungstermine für unsere Closer. Dafür suchen wir keine Einzelkämpfer:innen auf der schnellen Jagd nach Provision, sondern einen Partner, der langfristig mit uns wachsen will.

• Geschäftsführer:innen anrufen: Du telefonierst mit Entscheider:innen aus kleinen und mittleren Unternehmen und stellst ihnen unser gefördertes Programm vor.
• Ehrlich qualifizieren: Anhand klarer Kriterien prüfst du, ob Unternehmen und Mitarbeitende für die Förderung infrage kommen. Ein ehrliches Nein ist uns lieber als ein schöngeredeter Termin.
• Sauber übergeben: Du buchst Beratungstermine bei unseren Closern und hältst im CRM fest, was sie für ein gutes Gespräch wissen müssen.
• Dranbleiben: Du hakst bei Terminbestätigungen nach und sorgst dafür, dass vereinbarte Termine auch stattfinden.
• Mitdenken: Du teilst, was am Telefon funktioniert und was nicht, und hilfst uns, gemeinsam besser zu werden.

Qualifications

• Erfahrung in der B2B-Telefonakquise: Du hast schon mit Entscheider:innen telefoniert und weißt, wie du in den ersten Sekunden Vertrauen aufbaust.
• Volumen und Disziplin: Du schaffst rund 300 Calls pro Woche, das sind etwa 20 Stunden, und organisierst dich selbst.
• Integrität: Du bist ehrlich zu Kund:innen und zu uns. Was du zusagst, das hältst du.
• Ownership: Du übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse und wartest nicht darauf, dass dir jemand sagt, was zu tun ist.
• Positive Energie: Ein Nein wirft dich nicht um, und am Telefon hört man, dass du gern tust, was du tust.
• Langfristig gedacht: Du suchst kein kurzes Projekt, sondern eine Zusammenarbeit, die trägt.

Requirements

• Deutsch auf Muttersprachniveau
• Ein ruhiger Arbeitsplatz
• Ein gutes Headset
• Stabiles Internet

Benefits

• Faire und starke Vergütung: 200 € pro durchgeführtem, qualifiziertem Termin, unabhängig davon, ob der Kunde am Ende abschließt. Bei rund 300 Calls pro Woche (etwa 20 Stunden) sind 1.600–4.000 € im Monat realistisch. Wer mehr schafft, verdient mehr.
• Leads statt Kaltstart: Wir stellen dir recherchierte Kontakte, du konzentrierst dich aufs Telefonieren.
• Ein Produkt mit Sinn: Du bietest eine bis zu 100 % geförderte Weiterbildung an, die Unternehmen wirklich weiterbringt.
• Rückenwind am Telefon: 47 Fünf-Sterne-Bewertungen bei Google zeigen, wie zufrieden unsere Teilnehmenden sind. Ein starkes Argument in jedem Gespräch.
• Klarer Prozess: Leitfaden, Qualifizierungskriterien und erfahrene Closer, die deine Termine übernehmen.
• Team statt Einzelkampf: regelmäßiger Austausch mit anderen Openern und Closern, kurze Wege und offenes Feedback.
• 100 % remote: freie Zeiteinteilung, du arbeitest von wo du willst.
• Langfristige Perspektive: Die Kurse für 2027 sind bereits durchgeplant. Wir suchen Leute, die mit uns wachsen.