[Hiring] Research Associate @Universität Bielefeld

Role Description

Die AG 1 "Gesundheitssysteme, Gesundheitspolitik und Gesundheitssoziologie" an der Fakultät für Gesundheitswissenschaften sucht eine*n engagierte*n Mitarbeiter*in zur Stärkung von Forschung und Lehre. Die Schwerpunkte der Arbeitsgruppe sind der internationale Vergleich von Gesundheitssystemen, Arbeitsbedingungen und Zukunftsvorstellungen von Gesundheitsprofessionen sowie unterschiedliche Themen der Medizin- und Gesundheitssoziologie, insbesondere im Bereich gesundheitliche Ungleichheit, Familien- und Frauengesundheit.

• Mitwirkung an den Forschungs-, Projekt- und Publikationsaktivitäten in der Arbeitsgruppe (60 %)
• Lehre im Umfang von 2 LVS im Bachelor- oder Masterstudiengang Public Health (25 %)
• Unterstützung bei den organisatorischen und administrativen Aufgaben der AG (10 %)
• Eigenverantwortliche Tätigkeit in der akademischen Selbstverwaltung (5 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich. Die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Qualifications

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften oder verwandten Fachgebieten
• Interesse an einer Promotion in den Gesundheitswissenschaften
• Nachgewiesene Kenntnisse in Gesundheitssoziologie und Gesundheitspolitik
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich empirischer Forschungsmethoden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Sprache und Freude am Verfassen wissenschaftlicher Texte
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in gängiger Software im sozialwissenschaftlichen Kontext, insbesondere Textverarbeitung, Literaturrecherche und -verwaltung sowie KI-Anwendungen
• Gute Anwenderkenntnisse von Statistiksoftware (R oder Stata)
• Gender- und Diversitykompetenz
• Kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil
• Hohe Einsatzbereitschaft, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise

Requirements

• Praktische Erfahrungen in der Anwendung empirischer Forschungsmethoden über das Studium hinaus

Benefits

• Vergütung nach E13 TV - L
• Befristet auf 2 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Teilzeit 50 %
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gem. Dienstvereinbarung
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten