[Hiring] Employee in Department 10 'Finance, Controlling, General Administration' @Landesbetrieb Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein

Role Description

Im Landesbetrieb Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Kiel eine Stelle als Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Dezernat 10 „Finanzen, Controlling, Allgemeine Verwaltung“ auf Dauer in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

• Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost einschließlich elektronisch übermittelter Posteingänge
• Registraturaufgaben der Papierakten und der e-Akte
• Erledigung allgemeiner Verwaltungsarbeiten
• Botenfahrten und –gänge
• Vertretungsweise Koordinierung von Werkstatterminen für die Dienst-KFZ sowie deren Wartung und Pflege

Qualifications

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder
• Ein erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs I / Qualifizierungslehrgangs I oder
• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung (IHK-Abschluss) oder
• Ein erfolgreicher Abschluss als Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/r (w/m/d)
• Die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen

Requirements

• Gute körperliche Belastbarkeit (gelegentliches Tragen von Möbeln und Lasten bis 20 kg)
• Berufserfahrung in einer Registratur oder Poststelle einer öffentlichen Verwaltung
• Berufserfahrung in der Büroorganisation
• Kenntnisse im Umgang mit den Libre-Office-Produkten (Calc, Writer) sowie der e-Akte „VIS-Kompakt“
• Sorgfalt und Zuverlässigkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit
• Interessen an der Anwendung von IT-Programmen, z.B. Führung von E-Akten

Benefits

• Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L möglich.
• Ein vielfältiges Aufgabenspektrum
• Ein kollegiales Arbeitsklima
• Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• Individuelle Personalentwicklung
• Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• epassi
• Fahrradleasing
• NAH.SH-Jobticket