[Hiring] Project Manager for Territorial Renewable Heat Contract @Fonction publique Territoriale

Role Description

Chargé(e) de mission chaleur renouvelable

Le Syndicat Mixte du SCoT Grand Douaisis, créé en 2002, regroupe Douaisis Agglo et Cœur d’Ostrevent Agglo (55 communes, près de 220 000 habitants). Il élabore et met en œuvre le Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) et anime la dynamique climat du territoire. Le SCoT et le PCAET portent une même ambition : faire du Douaisis un Territoire d’Excellence Environnementale et Énergétique et atteindre la neutralité carbone en 2050.

Engagé de longue date sur ces sujets, le Syndicat a signé avec l’ADEME, en septembre 2024, un Contrat de Chaleur Renouvelable territorial (CCRt) pour la période 2024-2028. En gestion déléguée du Fonds Chaleur, il anime le dispositif, instruit les demandes d’aide, conventionne avec les bénéficiaires et verse les subventions. Le contrat fixe un objectif de 16 installations et de 6,1 GWh/an de chaleur renouvelable produite.

Après deux années de mise en œuvre, les outils d’instruction et de suivi sont en place et plusieurs opérations ont été aidées :

• Études de faisabilité
• Installations de géothermie pour des équipements communaux
• Une résidence de bailleur social
• Une piscine communautaire

D'autres dossiers sont en cours d’instruction et de nombreux projets sont identifiés. L’enjeu des deux prochaines années est de suivre rigoureusement les dossiers engagés jusqu’à leur solde, de faire aboutir les projets en instruction et d’atteindre les objectifs du contrat.

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Qualifications

• Formation de niveau Bac +5 dans les domaines de l’énergie, de la thermique ou de la transition énergétique, ou expérience équivalente
• Expérience de l’instruction et du suivi de dossiers de subvention : processus de demande, analyse financière, contrôle et versement des aides. La connaissance du Fonds Chaleur est un atout
• Connaissances techniques des filières de chaleur renouvelable (géothermie, bois énergie, solaire thermique, chaleur fatale, réseaux de chaleur)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (budget, commande publique, circuits de décision)
• Organisation, rigueur et respect des délais
• Maîtrise des tableaux de bord et des outils de suivi (tableur)
• Qualités rédactionnelles : fiches d’instruction, conventions, rapports, procédures
• Goût du travail en étroite collaboration avec les bénéficiaires et les financeurs, sens du relationnel et capacité à animer des réunions
• Autonomie, esprit d’équipe et force de proposition