[Hiring] Project Manager for Incentive Pricing @Fonction publique Territoriale

Role Description

La Communauté de Communes Val Aïgo située à la périphérie de Toulouse (Nord-Est) compte 9 communes pour 18 000 habitants. Pour répondre aux enjeux environnementaux, la Communauté de Communes Val Aïgo, labellisée territoire zéro déchet, zéro gaspillage, s’est engagée depuis plusieurs années en partenariat avec l’ADEME, dans un programme de maîtrise des coûts et de réduction des déchets.

Pour parvenir à ces objectifs, la collectivité mène plusieurs actions phares :

• Schéma d’optimisation des collectes
• Programme local de prévention des déchets
• Relance de la communication
• Passage à la tarification incitative

Sous l’autorité du responsable gestion des déchets et assimilés du service environnement gestion des déchets, vous assurerez votre mission en lien avec l’ensemble des agents du service, et avec le bureau d’études qui accompagne la mise en place de la tarification incitative. Vous êtes l’interlocuteur(ice) privilégié(e) dans le cadre de la mise en œuvre de la tarification incitative sur le territoire de la Communauté de Communes Val Aïgo.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Qualifications

• Formation de niveau bac +2/3/5 dans le domaine de l’environnement et de la conduite de projet.

Requirements

• Maitrise du fonctionnement des collectivités locales
• Connaissance de la comptabilité publique et des règles budgétaires
• Maitrise de la prévention et de la gestion des déchets (collecte, tri, traitement, compostage)
• Bonnes connaissances des logiciels de bureautique et des bases de données
• Bonne connaissance de la démarche d’amélioration continue de la qualité

Benefits

• Conduite de projet
• Capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral de manière synthétique
• Capacité d’animation
• Capacité à s’organiser, à travailler en autonomie et à définir rapidement les priorités

Savoir-être

• Capacité à s’adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l’environnement, des enjeux de la situation et du type d’interlocuteur
• Capacité à identifier les différents composants d’un problème, d’une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement
• Capacité à être à l’écoute des autres et réceptif aux informations fournies par l’environnement
• Capacité à être efficace dans l’organisation de sa propre activité et/ou optimiser l’utilisation des moyens dans le cadre d’une réalisation collective
• Capacité à prendre rapidement des décisions et à hiérarchiser les actions en fonction de leur urgence/importance dans un contexte en évolution
• Capacité à s’intégrer et coopérer dans un ou plusieurs groupes de travail, projets ou réseaux et d’y apporter une contribution efficace