[Hiring] Project Manager and HR Applications Referent @Fonction publique Territoriale

Role Description

Rejoindre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, c’est l’opportunité de travailler au cœur d’un territoire d’exception alliant innovation, patrimoine et qualité de vie. En collaborant sur des projets mutualisés, vous contribuerez à façonner l’avenir de deux collectivités emblématiques : la Métropole, avec ses 20 communes et ses 1680 agents, et la Ville de Nancy, capitale de l’Art nouveau et classée au patrimoine mondial de l’Unesco. Vous participerez à des missions stimulantes et variées dans un cadre de travail dynamique et inspirant.

Sous la responsabilité du responsable du service « pilotage et organisation », vous venez en appui de l’administrateur.trice fonctionnel.le en charge du Système d’Information de gestion des Ressources Humaines, visant à la gestion et à l’administration électronique des dossiers de près de 4 000 agents (sur emplois permanents et non permanents).

• Développez des applicatifs d’optimisation de transmission d’information entre les différents services de la DRH mutualisée.
• Construisez des outils de vulgarisation d’utilisation (guides, diaporamas…) des différents applicatifs à destination des gestionnaires et des utilisateurs finaux.
• Assurez un rôle d’interface entre les services métiers de la DRH, les utilisateurs, les éditeurs des progiciels et la Direction des Systèmes d’Information et de Télécommunications (DSIT).
• Assurez un rôle d’assistance informatique de proximité et accompagnez les utilisateurs des progiciels métiers.
• Contribuez au bon fonctionnement des applications métiers, d’interface avec les agents (ticketing et formulaires en ligne) et outils associés.
• Participez à l’élaboration et à la conception des outils de pilotage via la plateforme Business Intelligence.
• Contribuez à l’harmonisation des pratiques informatiques au sein de la DRH.

Qualifications

• Technicien ou rédacteur avec expérience dans un contexte similaire.
• Diplôme permettant une appréhension des enjeux informatiques et d’organisation.
• Maîtrise de l’outil informatique indispensable.
• Solides connaissances en bureautique et appétence en développement d’applicatifs (connaissances de Kelio, Ksaar, Astre, Business Intelligence appréciées).
• Déplacements à prévoir dans l’agglomération.

Requirements

• Sens de l’organisation, rigueur, méthode.
• Réactivité et autonomie.
• Capacité à identifier et gérer les priorités.
• Pédagogie et sens du contact.
• Force de proposition.

Benefits

• La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap.
• A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.