[Hiring] Project Manager for Energy Transition and Structuring Projects @Fonction publique Territoriale

Role Description

Au sein de la Direction de l'ingénierie territoriale et des transitions (en cours de création), vous pilotez nos projets de production d'énergies renouvelables, coordonnez les différents acteurs. Vous pilotez également nos différents schémas stratégiques (SDIE, SDENR,...) et contribuez au copilotage des projets structurants de la Communauté de communes.

1. Développer notre politique énergétique

• Suivre, animer et mettre en œuvre le SDENR
• Mettre en œuvre le SDIE et notamment : planifier les investissements de rénovation énergétique du patrimoine, en lien avec le responsable des services techniques
• Piloter le suivi des consommations énergétiques
• Piloter les projets liés à la production d’énergies renouvelables
• Assurer une veille technique et réglementaire
• Coordonner les différents acteurs intervenant dans le domaine
• Accompagner les services dans l'intégration des enjeux énergétiques au sein de leurs projets.

2. Accompagner les directions dans leurs projets structurants

• Participer au montage et à la structuration des projets
• Contribuer à identifier les opportunités de financement en lien avec le chargé de mission « financement » et intégrer les exigences des financeurs dans les projets, notamment en terme de sobriété.
• Contribuer à l’animation des groupes de travail projet
• Préparer les éléments d'aide à la décision et les arbitrages techniques
• Faciliter la coopération entre les différents partenaires du projet.

Qualifications

• Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux ou des techniciens territoriaux
• Expérience appréciée en collectivité, bureau d'études, SEM, SPL ou structure similaire.

Requirements

• Solides compétences en gestion et conduite de projet
• Connaissances dans les domaines de l'énergie, du bâtiment, du patrimoine et du photovoltaïque
• Sensibilité aux enjeux de transition énergétique, écologique et de développement territorial

Qualities

• Organisation et rigueur
• Autonomie et sens des responsabilités
• Pragmatisme et capacité d'analyse
• Aisance relationnelle et capacité à fédérer
• Goût du travail en équipe et en partenariat

Benefits

• Rémunération : catégorie A ou B, RIFSEEP sous conditions, supplément familial si enfant.s à charge
• Temps de travail : Poste à temps complet avec différents cycles de travail (35h30, 37h30 et 39h30 avec RTT)
• Avantages : CNAS (comité entreprise) - contrat groupe prévoyance et frais de santé (mutuelle) avec participation employeur - Télétravail possible - Forfait de Mobilité Durable
• Lieu de travail : Lanvollon et déplacements sur le territoire de Leff Armor communauté
• Prise de poste : souhaitée le 02/01/2027