[Hiring] Executive Engagement Manager @GFT Technologies SE

Role Description

Wir setzen alles daran, uns gemeinsam mit dir weiterzuentwickeln, um noch besser zu werden! Unser motiviertes Team freut sich auf dich und deine Erfahrung als Executive Programme Manager (w/m/d)!

• Verantwortung für das Senior Stakeholder Management in einem strategischen Banking-Transformationsprogramm sowie Aufbau vertrauensvoller Beziehungen auf Executive-Level.
• Zentrale Schnittstelle zwischen Kunde, Technologiepartnern und GFT sowie Sicherstellung der gemeinsamen Ausrichtung hinsichtlich Prioritäten, Scope und Commitments.
• Strategische Steuerung einer internationalen Delivery-Organisation mit 150–300+ Mitarbeitenden sowie enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Delivery Managern.
• Übergreifende Steuerung von Programmfortschritt, Risiken, Abhängigkeiten, Meilensteinen und kritischen Entscheidungen.
• Aktive Steuerung komplexer Eskalationen und kritischer Programmsituationen sowie Begleitung geeigneter Recovery-Maßnahmen.
• Einbringen umfassender Banking-Transformationserfahrung in strategische Entscheidungen zu Architektur, Migration, Testing, Cut-over und Operating Model.
• Aktive Mitwirkung in Executive Steering- und Governance-Formaten sowie fundiertes Challengen zentraler Programm- und Lösungsentscheidungen.
• Strategische Weiterentwicklung des Kundenengagements sowie Identifikation zusätzlicher Geschäftspotenziale in enger Zusammenarbeit mit Account Management und Delivery.

Qualifications

• 15–20 Jahre Berufserfahrung im Bereich Banking Technology, Transformation oder Consulting, davon mindestens 8 Jahre in Senior-Leadership-Rollen.
• Nachweisliche End-to-End-Verantwortung für mindestens zwei große Banking-Transformationsprogramme mit jeweils 100+ Mitarbeitenden, mindestens zwei Jahren Laufzeit und einem Volumen von 30 Mio. EUR+.
• Erfahrung in der Führung internationaler Delivery-Organisationen mit 150+ Mitarbeitenden und mehreren Delivery bzw. Programme Managern.
• Fundierte Kenntnisse der Bankenbranche sowie Erfahrung mit komplexen Technologie- und Plattformtransformationen, z. B. Core Banking, Payments, Lending oder Digital Banking.
• Erfahrung mit Migrationen und Transformationen einschließlich Datenmigration, Legacy Coexistence, Testing, Parallel Run und Cut-over.
• Langjährige Erfahrung im Stakeholder Management auf Executive-Level sowie in Steering Committees und komplexen Eskalationssituationen.
• Erfahrung in internationalen Multi-Vendor- und Multi-Country-Setups sowie sehr gutes kommerzielles Verständnis großer Kundenengagements.
• Ausgeprägter Hands-on Leadership-Ansatz sowie sehr gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
• Erfahrung mit Core-Banking-Plattformen sowie Kenntnisse des deutschen bzw. europäischen regulatorischen Bankenumfelds sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten: Um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren, kannst du deinen Arbeitstag nach deinen individuellen Bedürfnissen gestalten. Profitiere darüber hinaus von individuellen Modellen, Workation und Sabbaticals.
• Homeoffice: Egal, ob aus dem Büro oder von einem anderen Ort – mobiles Arbeiten gehört für uns zum Alltag.
• Mindset: Open Door, Teamspirit und flache Hierarchien sind im #teamGFT keine Buzzwords, sondern gelebte Praxis.
• 12.000 Talente weltweit: Profitiere von dem globalen Austausch mit Experten aus über 20 Ländern auf deinem Gebiet.
• Weiterbildung & Zertifizierungen: Nimm an Fortbildungen, Konferenzen und Zertifizierungen teil. Wir gehen auf deine individuellen Bedürfnisse ein.
• Standortbezogene Extras: Profitiere von weiteren Zusatzleistungen, wie Job Rad, Betrieblicher Altersvorsorge und vielem mehr.
• Neueste Technologien: Durch die Arbeit mit international führenden Konzernen und den Einsatz interdisziplinärer Teams arbeiten wir am Puls der Zeit und setzen uns ständig mit den neuesten Methoden und Technologien auseinander.