Role Description
Para a oportunidade de Analista de Escalas Médicas Júnior, você será responsável por garantir a precisão e a eficiência na criação e manutenção das escalas, contribuindo para o bom funcionamento das operações de serviços médicos. Deve assegurar que as escalas sejam preenchidas corretamente, facilitar trocas de plantão e substituições conforme necessário e apoiar a atração e seleção de novos médicos, mantendo uma comunicação clara e eficaz com a equipe médica e administrativa.
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Preenchimento de Escalas:
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Atualização e preenchimento das escalas médicas em planilhas internas e sistemas diariamente;
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Envio de informações sobre escalas e mudanças para os médicos de clínica médica e especialidades via canais oficiais de comunicação;
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Povoamento das escalas médicas nos sistemas do cliente. Exemplo: OBMED, DoctorID;
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Atualização de Escalas:
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Gerenciamento de troca de plantão entre médicos e substituições conforme necessidade;
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Garantir a substituição de médicos dentro do SLA de D+1;
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Conferência diária a respeito das alterações solicitadas nas unidades com objetivo de preencher as escalas no sistema;
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Reportar situações adversas para a liderança quando exigir tomada de decisão sobre pagamentos e adequações;
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Divulgação, Atração e Seleção:
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Divulgação de novas vagas médicas: LinkedIn, plataformas de carreira, grupos de WhatsApp;
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Apoio no processo de atração e seleção de novos médicos;
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Atendimento ao médico:
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Tirar dúvidas e realizar atendimento aos médicos via canais de comunicação;
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Coleta feedbacks dos médicos sobre a qualidade do atendimento.
Qualifications
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Ensino técnico completo ou ensino superior cursando ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas;
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Conhecimento em Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a regulamentação do Conselho Federal de Medicina (CFM);
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Experiência com operações e montagem de escalas. Atuação em hospitais e unidades de saúde. Utilização de excel e sistemas de gestão de ponto e escalas;
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Diferencial: Excel avançado e experiência com o sistema DoctorID.
Requirements
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Comunicação assertiva, organização e senso de dono;
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Alta capacidade analítica e influência;
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Visão estratégica e atitude positiva frente a desafios;
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Adaptabilidade e excelentes habilidades de relacionamento interpessoal;
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Desejo de desenvolver-se e crescer junto à empresa.
Benefits
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Modelo de Contratação: PJ;
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Modalidade: Remoto - São Paulo/SP;
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🎉 Day Off no seu aniversário: Celebre o seu dia especial com folga para aproveitar ao lado de sua família e amigos;
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🍿 Snacks no Escritório: Desfrute de uma variedade de snacks para manter sua energia durante o trabalho;
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🏖️ Descanso Remunerado: Garanta seus momentos de descanso sem preocupações;
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💪 TotalPass: Acesse diversas academias e atividades físicas para cuidar da sua saúde e bem-estar;
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Onhappy: parceria com descontos em passagens aéreas, hospedagens e experiências exclusivas;
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