[Hiring] Social Media/Online Editor @Kreisausschuss des Main-Taunus-Kreises

Role Description

Das Haupt- und Organisationsamt des Main-Taunus-Kreises sucht einen Social Media-/ Online-Redakteur (w/m/d) für die Gruppe Öffentlichkeitsarbeit, befristet als Elternzeitvertretung für die Dauer von 2 Jahren.

• Redaktionelle Betreuung und Pflege der Social Media Accounts und der Website www.mtk.org
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Social Media Strategie zur Transparenz und Reichweitensteigerung
• Entwicklung und praktische Umsetzung von Content-Ideen in Text, Bild und Video
• Community Management
• Analyse der Wirksamkeit und des Erfolgs der Kommunikationsmaßnahmen
• Vertretung des Pressesprechers bei Abwesenheit, Beantwortung von Presseanfragen und Verfassen von Pressemitteilungen bei Bedarf

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) / Bachelor) in Kommunikation, Online-Marketing, Social-Media-Management oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit
• Erfahrung im Erstellen von Content für Social Media (Text, Bild, Video) und Websites
• Beherrschung der Adobe Creative Cloud und einschlägiger Apps
• Kenntnisse im Bereich Pressearbeit (Schreiben von Pressemitteilungen, Beantwortung von Presseanfragen)

Requirements

• Motivation zur Verstärkung der Öffentlichkeitsarbeit beim Main-Taunus-Kreis
• Ausgeprägte Affinität zu Social Media
• Kreativität beim Produzieren von kanalspezifischem Content
• Analytisches und konzeptionelles Denken
• Strukturierte, qualitätsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Verantwortungsbewusstsein
• Aktives Herangehen an Situationen und Aufgaben, Organisationsgeschick und Kreativität
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Interesse an gesellschaftlichen und (kommunal-)politischen Themen
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Bereitschaft, den Landrat bei öffentlichen Terminen zu begleiten, selten auch außerhalb der üblichen Bürozeiten

Benefits

• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD in einem für 2 Jahre befristeten Arbeitsverhältnis
• Kostenfreies Premium-Jobticket
• (Mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle
• Flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm
• Kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.)
• Zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen
• Freie Tage an Heiligabend und Silvester
• „Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises