[Hiring] Social Media & Content Manager @Dataciders SE

Role Description

Du möchtest Social Media nicht nur verwalten, sondern strategisch gestalten und mit deinen Ideen sichtbar etwas bewegen? Gleichzeitig reizt es dich, anspruchsvolle Themen aus Data, AI und Technologie in relevante Inhalte und überzeugende Geschichten zu übersetzen? Dann findest du bei uns den passenden Gestaltungsspielraum: Als Social Media & Content Manager (m/w/d) entwickelst du unsere Social-Media-Kommunikation mit Fokus auf LinkedIn und YouTube weiter, steuerst die Content-Distribution und gestaltest unser Corporate-Influencing-Programm aktiv mit. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Marketingdisziplinen und unseren fachlichen Expertenteams zusammen.

Dein Standort: Du arbeitest an einem unserer Standorte und hast gleichzeitig die Möglichkeit, flexibel remote zu arbeiten.

• Berlin
• Dortmund
• Frankfurt am Main
• München
• Nürnberg

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Kommunikation, Marketing oder Medien.
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufs- oder Projekterfahrung im Social-Media-Management.
• Sehr gute Kenntnisse in LinkedIn und strategische sowie operative Steuerung von Social-Media-Aktivitäten.
• Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten und sehr gutes Deutsch (C2) sowie sicheres Storytelling.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und sichere Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie KI-gestützten Content-Tools und gelegentliche Reisebereitschaft.

Requirements

• Entwicklung der Social-Media-Kommunikation auf LinkedIn und YouTube strategisch und operativ.
• Steuerung des Redaktionsplans und Entwicklung zielgruppengerechter Themen, Formate und Kampagnen.
• Planung der Distribution von Inhalten und gezielte Nutzung bestehender Formate.
• Gestaltung des Corporate-Influencing-Programms sowie passender Social-Media-Assets und Postingtexte.
• Betreuung der Community, Analyse von Performance-Daten und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
• Weiterentwicklung KI-gestützter Content-Prozesse und enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Expert*innen.

Benefits

• Die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
• Konstruktive Feedback- und Fehlerkultur.
• Hoher Grad an Gestaltungsspielraum und Vielfältigkeit.
• Vielfältige Weiterbildungsangebote.
• Moderne Hardware und optimal ausgestattete Arbeitsplätze.
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Regelmäßige Team- und Sport-Events.