Team Lead - Legal Operations @Jusbrasil
Legal
Salary unspecified
Remote Location
Employment Type full-time
Posted 1mth ago

[Hiring] Team Lead - Legal Operations @Jusbrasil

1mth ago - Jusbrasil is hiring a remote Team Lead - Legal Operations. 💸 Salary: unspecified 📍Location: Brazil

Role Description

Estamos em busca de uma pessoa gestora para o time de operações de Trust & Safety do Jusbrasil — a frente que sustenta o equilíbrio entre transparência e privacidade na maior plataforma de inteligência jurídica do Brasil.

A posição tem como pilares:

  • Gestão de pessoas, de tarefas e de stakeholders.
  • Garantindo entregas com qualidade, prazo e segurança jurídica.
  • Uso intencional e estruturado de inteligência artificial atravessando os três.

A pessoa lidera um time de analistas, reporta ao Product Manager de Trust & Safety e atua em parceria com Engenharia, Dados, Suporte e o time Jurídico.

A frente de Trust & Safety acredita que a confiança é um dos principais diferenciais competitivos do Jusbrasil. O trabalho do time se organiza em dois eixos:

  • Moderação de conteúdo jurídico de ponta a ponta — da definição de critérios à operação.
  • Avaliações de qualidade, auditorias e anotações que sustentam os mecanismos de privacidade e proteção de dados da plataforma.

Responsibilities

  • Liderar diretamente as pessoas analistas do time — 1:1s, feedback direto, decisões de alocação e contratação.
  • Desenvolver capacidades jurídicas, analíticas, tecnológicas e de fluência em IA.
  • Ser dona ou dono dos resultados da operação de moderação: prazos, SLAs, qualidade das decisões, backlog.
  • Acompanhar os indicadores da operação, reportar resultados com regularidade e transformar todo desvio em plano de ação.
  • Conectar a operação ao produto: alinhar prioridades com o PM de Trust & Safety.
  • Traduzir o que a operação e o Jurídico enxergam no dia a dia em inteligência para decisões de produto e tecnologia.
  • Construir e manter vivos os agentes de IA da operação.
  • Transformar resultado de avaliação em decisão: aprovar ou reprovar lançamento, medir risco jurídico.
  • Dominar a Política de Moderação e seus fundamentos jurídicos.
  • Usar IA com método no próprio trabalho e avaliar continuamente o que automatizar na operação.

Qualifications

  • Graduação em Direito.
  • Experiência comprovada em gestão de pessoas.
  • Experiência em empresas de tecnologia ou em operações orientadas a indicadores e metas.
  • Habilidade de gestão de dados, com leitura crítica de dashboards e construção e acompanhamento de indicadores.
  • Conhecimento prático de IA generativa e LLMs.
  • Experiência na elaboração e acompanhamento de OKRs.
  • Boa comunicação interpessoal e habilidade de negociação com stakeholders de diferentes áreas e senioridades.

Requirements

  • Conhecimento jurídico aplicado à privacidade e à proteção de dados pessoais (LGPD).
  • Experiência com análise de conteúdo jurídico, preferencialmente em operações, legal ops, revisão técnica ou validação de documentos.
  • Familiaridade com técnicas de avaliação de modelos, como evals, LLM-as-judge e golden sets.
  • Experiência prévia construindo, do zero, agentes de IA ou pipelines de avaliação automatizada.
  • Experiência na construção de metodologias de QA e em calibração entre avaliadores.
  • Vivência em squads de produto, trabalhando diretamente com PMs e Engenharia.
  • Inglês intermediário.

Benefits

  • Modelo remoto: liberdade de escolher onde viver, sem perder a vaga certa.
  • Oportunidade de crescimento rápido para quem chama pra si o problema sem dono.

Pilares do Jusbrasil

  • Seja Missionário: estamos aqui por uma missão, movidos por propósito.
  • Chame para Si: problema sem dono é nosso para resolver.
  • Busque a Verdade: questionamos nossas premissas o tempo todo.
  • Recuse o Ordinário: buscamos resultados extraordinários.
  • Opere como em uma Startup: velocidade é vantagem estrutural.
  • Entregue Mágica: tudo o que fazemos existe para que a pessoa do outro lado receba algo que pareça mágico.

Acompanhamento de performance

No Jusbrasil, a avaliação de performance se guia pelos eixos de impacto e influência:

  • Impacto: capacidade de gerar resultados que entreguem valor ao produto, ao time e à empresa.
  • Influência: capacidade de conduzir pessoas e decisões ao seu redor.

Se você se identifica com essa oportunidade e quer fazer parte de um time que trabalha para elevar a justiça no Brasil, inscreva-se e venha construir o futuro conosco! 🚀

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