Role Description
Estamos em busca de uma pessoa gestora para o time de operações de Trust & Safety do Jusbrasil — a frente que sustenta o equilíbrio entre transparência e privacidade na maior plataforma de inteligência jurídica do Brasil.
A posição tem como pilares:
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Gestão de pessoas, de tarefas e de stakeholders.
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Garantindo entregas com qualidade, prazo e segurança jurídica.
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Uso intencional e estruturado de inteligência artificial atravessando os três.
A pessoa lidera um time de analistas, reporta ao Product Manager de Trust & Safety e atua em parceria com Engenharia, Dados, Suporte e o time Jurídico.
A frente de Trust & Safety acredita que a confiança é um dos principais diferenciais competitivos do Jusbrasil. O trabalho do time se organiza em dois eixos:
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Moderação de conteúdo jurídico de ponta a ponta — da definição de critérios à operação.
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Avaliações de qualidade, auditorias e anotações que sustentam os mecanismos de privacidade e proteção de dados da plataforma.
Responsibilities
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Liderar diretamente as pessoas analistas do time — 1:1s, feedback direto, decisões de alocação e contratação.
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Desenvolver capacidades jurídicas, analíticas, tecnológicas e de fluência em IA.
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Ser dona ou dono dos resultados da operação de moderação: prazos, SLAs, qualidade das decisões, backlog.
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Acompanhar os indicadores da operação, reportar resultados com regularidade e transformar todo desvio em plano de ação.
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Conectar a operação ao produto: alinhar prioridades com o PM de Trust & Safety.
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Traduzir o que a operação e o Jurídico enxergam no dia a dia em inteligência para decisões de produto e tecnologia.
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Construir e manter vivos os agentes de IA da operação.
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Transformar resultado de avaliação em decisão: aprovar ou reprovar lançamento, medir risco jurídico.
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Dominar a Política de Moderação e seus fundamentos jurídicos.
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Usar IA com método no próprio trabalho e avaliar continuamente o que automatizar na operação.
Qualifications
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Graduação em Direito.
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Experiência comprovada em gestão de pessoas.
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Experiência em empresas de tecnologia ou em operações orientadas a indicadores e metas.
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Habilidade de gestão de dados, com leitura crítica de dashboards e construção e acompanhamento de indicadores.
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Conhecimento prático de IA generativa e LLMs.
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Experiência na elaboração e acompanhamento de OKRs.
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Boa comunicação interpessoal e habilidade de negociação com stakeholders de diferentes áreas e senioridades.
Requirements
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Conhecimento jurídico aplicado à privacidade e à proteção de dados pessoais (LGPD).
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Experiência com análise de conteúdo jurídico, preferencialmente em operações, legal ops, revisão técnica ou validação de documentos.
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Familiaridade com técnicas de avaliação de modelos, como evals, LLM-as-judge e golden sets.
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Experiência prévia construindo, do zero, agentes de IA ou pipelines de avaliação automatizada.
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Experiência na construção de metodologias de QA e em calibração entre avaliadores.
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Vivência em squads de produto, trabalhando diretamente com PMs e Engenharia.
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Inglês intermediário.
Benefits
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Modelo remoto: liberdade de escolher onde viver, sem perder a vaga certa.
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Oportunidade de crescimento rápido para quem chama pra si o problema sem dono.
Pilares do Jusbrasil
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Seja Missionário: estamos aqui por uma missão, movidos por propósito.
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Chame para Si: problema sem dono é nosso para resolver.
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Busque a Verdade: questionamos nossas premissas o tempo todo.
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Recuse o Ordinário: buscamos resultados extraordinários.
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Opere como em uma Startup: velocidade é vantagem estrutural.
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Entregue Mágica: tudo o que fazemos existe para que a pessoa do outro lado receba algo que pareça mágico.
Acompanhamento de performance
No Jusbrasil, a avaliação de performance se guia pelos eixos de impacto e influência:
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Impacto: capacidade de gerar resultados que entreguem valor ao produto, ao time e à empresa.
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Influência: capacidade de conduzir pessoas e decisões ao seu redor.
Se você se identifica com essa oportunidade e quer fazer parte de um time que trabalha para elevar a justiça no Brasil, inscreva-se e venha construir o futuro conosco! 🚀