[Hiring] Manager, Legal and Corporate Affairs @Polycor

Role Description

Le Responsable des affaires juridiques et corporatives joue un rôle clé au sein de l’équipe des affaires juridiques de Polycor. Cette personne agit comme partenaire de confiance auprès des différentes équipes de l’organisation et contribue activement à la gestion corporative, à la gouvernance, à la conformité ainsi qu’à l’amélioration continue des opérations juridiques.

Ce poste va bien au-delà des responsabilités traditionnelles d’un parajuriste corporatif. Il offre une occasion unique de participer à une grande variété de dossiers stratégiques et corporatifs touchant les activités canadiennes et américaines du Groupe Polycor.

Offrant un haut niveau d’autonomie, une grande proximité avec les décideurs et une visibilité transversale sur les opérations de l’entreprise, ce rôle constitue une opportunité exceptionnelle pour une personne souhaitant élargir son influence, développer sa vision d’affaires et contribuer à la croissance d’un leader nord-américain de l’industrie de la pierre naturelle.

Qualifications

• Organisée, rigoureuse et autonome
• Curieuse, proactive et orientée vers les solutions
• À l’aise dans un environnement dynamique où plusieurs dossiers sont gérés simultanément
• Reconnu pour son professionnalisme, son bon jugement et son sens du service
• Intéressée par la gouvernance corporative, la conformité et l’amélioration continue
• Capable de collaborer efficacement avec différents intervenants et de bâtir des relations de confiance

Requirements

• Un diplôme dans un domaine pertinent constitue un atout; toutefois, toute combinaison équivalente de formation, de certification et d'expérience pertinente sera considérée
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente
• Expérience en gouvernance corporative, gestion de livres corporatifs et maintien de sociétés
• Connaissance des exigences corporatives canadiennes; une expérience avec les entités américaines constitue un atout
• Excellentes habiletés organisationnelles et capacité à gérer de multiples priorités
• Grande rigueur, discrétion et souci du détail
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration
• Bilinguisme français et anglais requis, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Disponibilité pour effectuer des déplacements occasionnels lorsque requis dans le cadre des fonctions

Benefits

• Télétravail majoritairement permis
• Horaire flexible favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
• Salaire compétitif
• Assurances invalidité long terme
• Assurances soins santé
• Programme d'aide aux employés et plateforme télémédecine
• Programme de REER collectif 5%