[Hiring] Fully Qualified Lawyer @Stiftung Schönau

Role Description

Wir suchen ab sofort am Standort Heidelberg eine/n Volljurist (m/w/d) in das Team der Rechtsabteilung.

• Rechtliche Beratung zu Immobilien- und Grundstücksthemen, Erbbaurechten und Baurecht
• Unterstützung und Begleitung aller Fachbereiche
• Gestaltung und Weiterentwicklung verschiedenster Standard- und Individualverträge
• Mitwirkung bei Rechtsthemen zu erneuerbaren Energien, Steuern und Gesellschaftsrecht
• Mandatierung und Begleitung externer Rechtsanwälte, auch bei Gerichtsverfahren
• Zentrale Ansprechperson auch für interdisziplinäre Sichtweisen
• Praxisgerechte Aufbereitung von Gesetzen und Rechtsprechung

Qualifications

• Volljurist/in mit erfolgreich abgeschlossenem 2. Staatsexamen
• Einige Jahre Berufserfahrung idealerweise im Immobilien- oder Baurecht und aus der Tätigkeit für ein Unternehmen oder eine Behörde
• Erfahrungen oder Kenntnisse im Projektmanagement
• Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Schnelle Einarbeitung in neue Rechtsgebiete
• Sehr gute Ausdrucksweise (mündlich und schriftlich)
• Exakte, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Eigenständiges Angehen von Herausforderungen und Übernahme von Verantwortung
• Freude am Austausch mit Menschen aus anderen Fachbereichen

Benefits

• Ein sicherer Arbeitsplatz in der Heidelberger Weststadt mit guter Verkehrsanbindung sowie ein strukturierter Onboardingprozess
• Firmenkultur: familiärer Teamgeist und angenehmes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen, Teamevents und Weiterbildungen
• Zusatzleistungen: Jobticket, Jobrad, Kitazuschuss, vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
• Ausstattung: technisch gut ausgestattete Büros, kostenfreie Parkplätze (teilweise mit Lademöglichkeit) und Fahrradstellplätze
• Gesundheit: Vorsorgechecks, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und eine arbeitsmedizinische Vorsorge
• Work-Life-Balance: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten in Absprache mit der Führungskraft sowie ein Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, 30 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
• Moderner Arbeitsplatz, interessante Arbeitsinhalte und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund