[Hiring] Service Manager for Employment Training and Insertion Workshop @Fonction publique Territoriale

Role Description

Le responsable de service accompagnement formation emploi (SAFE) encadre les moyens et activités du service et du chantier d’insertion en particulier, sous la responsabilité du Directeur général des services.

• Organise l’accueil, l’accompagnement, l’encadrement technique, la formation et le suivi de salariés en Contrat à Durée Déterminée D’Insertion (CDDI).
• Facilite une (ré)insertion sociale et professionnelle durable.
• Les chantiers répondent à un double objectif d’insertion socio-professionnelle et de productions de biens et de services au profit de la collectivité et de ses communes membres.

• Pôle n°1 : EVER (Espaces Verts, Evènementiel et Réemploi)
  • Entretien et valorisation des espaces verts et espaces naturels, des pistes cyclables, des chemins de randonnées, des zones communautaires.
  • Gestion du prêt de matériel événementiel.
  • Gestion d'objets et matériels de réemploi en déchèteries.
• Pôle n°2 : RSP (Restauration Scolaire et Propreté)
  • Réception, contrôle et préparation des repas.
  • Accueil des enfants et service en salle.
  • Nettoyage, rangement de la vaisselle et entretien des locaux.

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Qualifications

• Connaissances de l’environnement de la fonction publique territoriale et du secteur de l’insertion par l’activité économique.
• Maîtrise de la conduite de projets.
• Habiletés administratives et organisationnelles.
• Aisance en communication professionnelle.
• Techniques de management d’équipe.
• Méthodes d’animation de réunions, de régulation et de prévention des conflits.
• Connaissances en santé et sécurité au travail.
• Connaissances des principes de gestion des ressources humaines et de comptabilité publique.
• Maîtrise de l’outil informatique, des logiciels de bureautique Word/Excel/Outlook et dans l’utilisation d’applicatifs en ligne.
• Connaissance des problématiques socio-professionnelles.
• Techniques d’entretien : recrutement, diagnostic, accompagnement individuel, régulation, médiation.
• Techniques d’accompagnement et mobilisation des ressources en faveur du retour à l’emploi.
• Capacités d’analyse, de synthèse et de compte-rendu.
• Méthodes d’évaluation.