[Hiring] (Senior) HR Consultant @Edl Consulting AG

Role Description

Du bist ein erfahrener HR-Allrounder, der es gewohnt ist, als interimistischer HR Manager (m/w/d), HR Business Partner oder Head of HR beim Kunden komplett eigenständig zu agieren – über mehrere Monate, ohne Einarbeitung durch ein grosses HR-Team im Hintergrund? Du bewegst dich souverän zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden, baust HR-Prozesse auf, implementierst Software-Lösungen und berätst strategisch – alles in einer Person?

Dann passt du zu uns. Wir suchen keinen Spezialisten (m/w/d) für ein einzelnes HR-Thema, sondern einen Berater (m/w/d), der das gesamte HR-Spektrum abdeckt, vom Kunden als vollwertiger HR-Ansprechperson wahrgenommen wird und mit hoher Drehzahl, Eigenverantwortung und Leidenschaft für modernes HR überzeugt.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle – als HR Manager (m/w/d), HR Business Partner, Teamleitung HR oder Head of HR – idealerweise in einem Start-up, Scale-up oder dynamischen Unternehmensumfeld
• Hochschulabschluss in BWL, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erfahrung in der Implementierung und Konfiguration von HR-Software – idealerweise Personio, aber auch andere Systeme
• Fundiertes Verständnis für Arbeitsrecht im DACH-Raum
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch ist ein Plus
• Wohnsitz und Arbeitsgenehmigung in der Schweiz

Requirements

• Gewohnt, als einzige HR-Verantwortliche oder in einem kleinen Team komplett eigenständig zu arbeiten – ohne engmaschige Führung, mit hoher Eigenmotivation und Selbstdisziplin
• Vollständige Abdeckung des HR-Spektrums: People Operations, Recruiting, Personaladministration, Arbeitsrecht, HR-Strategie und Organisationsentwicklung
• Fähigkeit, HR-Prozesse ganzheitlich zu verstehen, strukturiert zu analysieren, aufzusetzen und zu optimieren
• Souveräner Auftritt gegenüber Geschäftsführungen und Führungskräften, Vertrauen bei Mitarbeitenden schaffen
• Schnelle Auffassungsgabe, hohe Drehzahl und zuverlässige Steuerung mehrerer Kundenprojekte parallel
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Google Workspace

Benefits

• Remote only: Du arbeitest von dort, wo du am produktivsten bist – vor Ort beim Kunden nur in Ausnahmefällen, Team-Events ca. 1x pro Quartal
• Maximale Flexibilität: Du teilst dir deine Arbeitszeiten frei ein und bringst Beruf und Privatleben in Balance
• Verantwortung ab Tag 1: Du steuerst eigene Mandate und bist fester Bestandteil unseres Teams – hierarchiefrei und mit kurzen Entscheidungswegen
• Breites Mandatsspektrum: Kein Projekt gleicht dem anderen – du arbeitest quer durch Branchen, Unternehmensgrössen und HR-Themen und entwickelst dich laufend weiter
• Wertschätzung: Wir schätzen dich als Teammitglied und als Mensch – Vertrauen, Coaching und ehrliches Feedback gehören zu unserer Kultur