[Hiring] Senior HCM Consultant @Deloitte

Role Description

Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na organização com o portfólio de serviços profissionais mais diversificado do mundo, atuando como Consultor(a) HCM Time Sênio no time de Delivery Center.

Na sua rotina, você irá:

• Liderar a implementação, sustentação e evolução do módulo SAP HCM Time Management (PT), garantindo aderência à legislação trabalhista, às políticas corporativas e aos processos de gestão de jornada, frequência e banco de horas.
• Atuar como referência técnico-funcional na definição de soluções complexas, realizando configuração avançada de Schemas, PCRs, Work Schedules e regras de avaliação de tempo, assegurando a correta apuração de apontamentos e integração com os módulos PA, PY e SuccessFactors.
• Conduzir o levantamento e a análise de requisitos junto às áreas de RH, Operações e TI, traduzindo necessidades de negócio em soluções sistêmicas escaláveis, eficientes e alinhadas às melhores práticas SAP.
• Gerenciar incidentes críticos e demandas de alta complexidade, executando análises de causa raiz, propondo melhorias contínuas e garantindo a estabilidade dos processos relacionados à folha de pagamento e controle de tempo.
• Participar de projetos de transformação digital, rollouts, upgrades e migrações para SAP SuccessFactors Time Tracking, além de mentorar consultores menos experientes e atuar como principal ponto de referência da disciplina perante clientes e stakeholders.

Qualifications

• Experiência sólida em SAP HCM.
• Especialização em SAP HCM Time Management (PT).
• Experiência avançada na configuração de:
• Work Schedules.
• Holiday Calendars.
• Personnel Subareas.
• Time Evaluation.
• Time Quotas.
• Absences e Attendances.
• Schemas e PCRs.
• Conhecimento profundo da legislação trabalhista brasileira relacionada a jornada e controle de ponto.
• Experiência com integração entre Time Management e Payroll.
• Vivência em projetos de implementação e suporte AMS.
• Capacidade de conduzir workshops e interagir com stakeholders de diferentes níveis.

Requirements

• Diferenciais:
• Conhecimento em SAP SuccessFactors Time Tracking.
• Experiência em Employee Central.
• Vivência com integrações de relógios de ponto e sistemas terceiros.
• Conhecimento de SAP S/4HANA HCM ou H4S4.
• Certificações SAP HCM ou SuccessFactors.
• Experiência em ambientes multinacionais.

Benefits

• Ambiente colaborativo com times diversos.
• Oportunidade de desenvolvimento contínuo.
• Impacto positivo nas organizações e na sociedade.