SAP SuccessFactors Onboarding Consultant @Seidor
Human Resources
Salary unspecified
Remote Location
Employment Type full-time
Posted 2d ago

[Hiring] SAP SuccessFactors Onboarding Consultant @Seidor

2d ago - Seidor is hiring a remote SAP SuccessFactors Onboarding Consultant. 💸 Salary: unspecified 📍Location: Brazil

Role Description

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) SAP SuccessFactors Onboarding (ONB) com experiência comprovada para atuar em projetos de implementação e rollout (end-to-end). O(a) profissional será responsável por conduzir as fases do projeto, garantindo aderência às necessidades de negócio dos clientes e às melhores práticas SAP.

  • Atuar em projetos de implementação e/ou rollout do módulo Onboarding (ONB) do SAP SuccessFactors, do Blueprint ao Go-live/Hypercare.
  • Conduzir workshops de levantamento de requisitos (AS-IS/TO-BE) com RH e TI para desenho do processo de onboarding e integração de novos colaboradores.
  • Elaborar desenho de solução e documentação funcional (ex.: Solution Design/FS, mapeamentos, decisões, regras e fluxos de onboarding).
  • Configurar e parametrizar o Onboarding conforme escopo do projeto, incluindo:
    • programas de onboarding e tarefas;
    • formulários de onboarding e documentos digitais;
    • workflows de aprovação, e-mails e notificações;
    • regras de elegibilidade e roteamento;
    • integração com processos de admissão (EC) e recrutamento (RCM).
  • Apoiar o desenho e execução de testes (SIT/UAT), incluindo preparação de cenários, suporte a usuários-chave, registro de evidências e correção de defeitos.
  • Apoiar cutover e atividades de go-live, garantindo prontidão do processo (configurações finais, validações e comunicações de mudança).
  • Realizar troubleshooting de processos, regras e possíveis impactos de integrações relacionadas ao Onboarding, em conjunto com times técnicos quando necessário.
  • Produzir e manter documentação do projeto (roteiros de teste, guias rápidos, materiais de treinamento e apoio à adoção).
  • Orientar e treinar key users, gestores e novos colaboradores durante o projeto, apoiando a gestão de mudanças.
  • Interagir com áreas de negócio, TI e fornecedores para alinhar dependências, riscos e decisões de desenho.
  • Garantir aderência do Onboarding às políticas e processos de RH do cliente e às melhores práticas SAP.

Qualifications

  • Experiência comprovada com SAP SuccessFactors – Onboarding (ONB), com atuação relevante em projetos de implementação/rollout.
  • Conhecimento sólido em configuração do Onboarding: programas, tarefas, formulários, workflows e regras de elegibilidade.
  • Experiência com levantamento de requisitos e desenho de processos de onboarding e integração de colaboradores.
  • Vivência com testes (SIT/UAT), suporte a usuários-chave e tratativa de defeitos.
  • Familiaridade (ao menos funcional) com integrações do SuccessFactors (ex.: Integration Center, APIs, conectores) e capacidade de apoiar análise de falhas.
  • Capacidade de elaborar documentação funcional/técnica (solution design, mapeamentos, roteiros e evidências).
  • Boa comunicação verbal e escrita, organização e trabalho em equipe.

Requirements

  • Certificação SAP SuccessFactors Onboarding.
  • Conhecimento em outros módulos (ex.: Employee Central, Recruiting, Offboarding).
  • Inglês intermediário/avançado.
  • Participação em projetos de integração Onboarding × EC e Onboarding × Recruiting.
  • Experiência com documentos digitais e assinatura eletrônica integrada ao processo de onboarding.
  • Habilidade para conduzir workshops e ministrar treinamentos (funcionais e para usuários).

Company Description

Somos a SEIDOR, uma consultoria de tecnologia que oferece um portfólio abrangente de soluções e serviços em inovação, experiência do cliente, ERP, análise, experiência do funcionário, nuvem, local de trabalho e segurança cibernética. Com uma força de trabalho de mais de 10.000 profissionais altamente qualificados, a SEIDOR tem presença direta em 45 países da Europa, América Latina, Estados Unidos, Oriente Médio, África e Ásia, atendendo a mais de 8.500 clientes.

A SEIDOR é uma organização inclusiva, que valoriza a diversidade e está sempre em busca de talentos de diferentes origens e habilidades. Oferecemos oportunidades iguais para todos, assegurando suporte para o seu crescimento profissional.

Se você tem paixão pelo que faz e deseja um ambiente que respeita suas necessidades, queremos conhecer você!

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