[Hiring] Recruitment Officer and Mobility Advisor @le cnam

Role Description

Vos missions en quelques mots

• Accompagner les entités de l’établissement dans leurs projets de transformation RH (réorganisation, accompagnement des personnels, etc.)
• Accompagner et conseiller les agents dans la mise en œuvre de leur parcours professionnel (reconversion, mobilité, réintégration, réaffectation, difficulté professionnelle)
• Recueillir et analyser les besoins en recrutement exprimés par les entités
• Aider et conseiller les entités dans la rédaction de fiche de poste
• Participer à la recherche de candidats : trier les candidatures, créer et animer des viviers, faire des pré-entretiens téléphoniques
• Planifier avec les managers les processus de recrutement
• Conduire des entretiens de recrutement et la négociation salariale
• Constituer le dossier administratif de recrutement ou de mobilité
• Réaliser le reporting et bilan de l’activité, mettre à jour les tableaux de bord
• Suivre l’intégration des nouveaux recrutés
• Participer aux réunions de dialogues de gestion dans le cadre de la campagne d’emplois annuelle
• Participer à différents projets du service (matins d’accueil RH) ou développement d’outils

Activités secondaires

• Participer à l’organisation des concours des personnels administratifs
• Participer aux différents projets transverses menés par la DRH

Relations hiérarchiques et fonctionnelles

• Relations hiérarchiques : rattaché au chef de département et au directeur des ressources humaines et au directeur des ressources humaines adjoint
• Relations fonctionnelles : adjoints ou chefs des autres services de la DRH ; correspondants RH des entités

Qualifications

• Niveau d'études min souhaité : Bac+ 3 exigé
• Domaine / Spécialisation : Ressources humaines
• Niveau d'expérience minimum requise : Au moins 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires

Requirements

Compétence attendues :

• Connaissances
  • Organisation, fonctionnement et statut de la fonction publique
  • Organisation et fonctionnement d’un établissement d’enseignement supérieur
  • Connaissance de la réglementation en matière de ressources humaines
• Savoir-faire
  • Qualités rédactionnelles
  • Capacité de communication
  • Techniques de conduite d’entretiens
  • Savoir analyser les situations de travail et les organisations
• Savoir-être
  • Confidentialité
  • Sens de l’écoute
  • Rigueur
  • Esprit d’analyse
  • Esprit d'équipe
  • Autonomie et organisation
• Outils
  • Maitrise du pack office et outlook

Benefits

• Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
• Localisation : 292 Rue Saint-Martin 75003 Paris

Éléments de candidature

Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.