[Hiring] Recruitment and Selection Analyst @REPONTO Gente e Gestão

Role Description

Estamos buscando uma pessoa para integrar nosso time de Recrutamento e Seleção, com experiência em vagas operacionais e recrutamento de alto volume, que tenha autonomia, organização e foco em resultados.

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil até a apresentação dos candidatos aos clientes.
• Divulgar oportunidades e realizar busca ativa de candidatos.
• Realizar triagem curricular criteriosa, considerando os requisitos e a aderência às vagas.
• Abordar candidatos, avaliar interesse e disponibilidade e conduzir entrevistas por competências.
• Elaborar pareceres e relatórios de apresentação dos candidatos.
• Gerenciar simultaneamente vagas de diferentes perfis e clientes.
• Organizar e priorizar as atividades para garantir o cumprimento dos prazos.
• Atualizar as informações e acompanhar as etapas dos processos seletivos no sistema ATS.
• Acompanhar indicadores de recrutamento e os resultados das vagas sob sua responsabilidade.

Qualifications

• Experiência de aproximadamente 2 a 3 anos em Recrutamento e Seleção.
• Experiência com recrutamento de alto volume, especialmente vagas operacionais.
• Vivência na condução completa de processos seletivos.
• Experiência com busca ativa, triagem curricular e entrevistas por competências.
• Familiaridade com plataformas de recrutamento, como Pandapé, InfoJobs e sistemas ATS.
• Boa comunicação oral e escrita, incluindo elaboração de pareceres e relatórios.
• Capacidade de gerenciar diferentes vagas e demandas simultaneamente.

Requirements

• Autonomia: capacidade de conduzir os processos e organizar a própria rotina.
• Organização e priorização: habilidade para administrar diferentes demandas e identificar o que precisa ser feito primeiro.
• Orientação para resultados: comprometimento com entregas, prazos e indicadores de recrutamento.
• Comunicação: clareza e facilidade para interagir com candidatos, clientes e equipe.
• Foco no cliente: compreensão das necessidades e particularidades de cada processo seletivo.
• Adaptabilidade: facilidade para lidar com mudanças de prioridades e demandas simultâneas.

Benefits

• Experiência em consultorias de recrutamento e seleção.
• Vivência com recrutamento de pessoas com deficiência (PcD).
• Experiência no atendimento a diferentes clientes e segmentos.
• Residir na Cidade de São Paulo ou Grande São Paulo.