[Hiring] Senior Recruiter @Grupo QuintoAndar

Role Description

Estamos em busca de uma pessoa Recrutadora Sênior acostumada a rodar no ritmo de ambientes fast-paced e pronta para assumir desafios de alto impacto.

• Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção (do kick-off da vaga a call de offer) para as estruturas corporativas de People e Legal.
• Atuar como um parceiro estratégico de gestores e diretores, alinhando perfis, ajustando expectativas de prazo e fornecendo consultoria sobre o mercado de trabalho.
• Desenvolver estratégias avançadas de busca ativa de candidatos (boolean search, mapeamento de mercado, hunting) utilizando LinkedIn Recruiter e outras redes de talentos.
• Gerenciar com eficiência um alto volume de posições simultâneas, mantendo SLA de fechamento competitivo sem comprometer a qualidade da experiência do candidato e do gestor.
• Acompanhar, analisar e apresentar métricas e KPIs da área, utilizando dados para identificar gargalos e otimizar o fluxo do funil de seleção.
• Garantir o uso rigoroso e estruturado do Greenhouse (ou similar), mantendo a governança do sistema, feedback contínuo aos candidatos e relatórios atualizados.
• Promover uma jornada inclusiva, justa e memorável para os candidatos, além de atuar como embaixador de iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) nos processos seletivos.

Qualifications

• Experiência comprovada com recrutamento end to end de posições de diferentes senioridades das estruturas comerciais e/ou Corporativo.
• Domínio prático de Greenhouse (ou ATS de mercado como Lever, Workday) e LinkedIn Recruiter corporativo.
• Inglês Avançado.
• Habilidade demonstrada em tomar decisões baseadas em métricas de R&S e facilidade para montar dashboards/relatórios de acompanhamento.
• Comunicação verbal e escrita impecáveis, com capacidade de negociar com clareza, dar feedbacks construtivos e alinhar expectativas com lideranças sêniores.

Requirements

• Experiência comprovada com recrutamento end to end de posições de diferentes senioridades das estruturas comerciais e/ou Corporativo.
• Domínio prático de Greenhouse (ou ATS de mercado como Lever, Workday) e LinkedIn Recruiter corporativo.
• Inglês Avançado.
• Habilidade demonstrada em tomar decisões baseadas em métricas de R&S e facilidade para montar dashboards/relatórios de acompanhamento.
• Comunicação verbal e escrita impecáveis, com capacidade de negociar com clareza, dar feedbacks construtivos e alinhar expectativas com lideranças sêniores.

Benefits

• Salário competitivo, Participação nos Lucros e Resultados (PLR - para funções elegíveis) e Remuneração Variável (para funções elegíveis).
• Plano de Saúde, Odontológico, Seguro de Vida, Wellhub (Gympass) e QuintoCare (apoio psicológico, jurídico, social e financeiro gratuito).
• Vale Refeição e Alimentação, Day Off de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais.
• Auxílio Home Office e programa Work From Anywhere (WFA).
• Auxílio Creche, Auxílio Parentalidade Atípica, Licença Parental Estendida e Kit Leiturinha.
• Parcerias com instituições de ensino.