[Hiring] Recruiting Staff @St. Elisabeth-Verein e.V.

Role Description

Wir suchen dich ab 01.02.2027 für 39 Wochenstunden an unserem Standort in Cölbe. Die Stelle ist befristet im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung. Eine Besetzung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich.

Das sind deine Aufgaben als Mitarbeiterin*in Personalgewinnung/Recruiting (m/w/d):

• Planung, Organisation und Durchführung von Messeauftritten, Jobbörsen und weiteren Recruiting-Veranstaltungen.
• Pflege und Ausbau von Kontakten zu potenziellen Bewerber*innen sowie Schulen, Hochschulen und weiteren Bildungseinrichtungen.
• Betreuung und Koordination von Praktikums-Bewerbungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen.
• Konzeption, Organisation und Durchführung für Einführungsveranstaltungen von neuen Mitarbeitenden sowie Praktikant*innen.
• Weiterentwicklung und Pflege des Employer Brandings sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Marketing oder Kommunikation, bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen.
• Organisationsgeschick sowie Freude an der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Messen.
• Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartner*innen.
• Kreativität und Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation und Gestaltung.
• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Interesse an den vielfältigen Aufgaben und Arbeitsbereichen des St. Elisabeth-Verein e. V.

Requirements

• Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei uns im St. Elisabeth-Verein einbringen kannst.

Benefits

• Die Mitarbeit in einer werteorientierten Unternehmenskultur mit Partizipation, Nachhaltigkeit sowie wertschätzendem Umgang.
• Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9 der Arbeitsvertragsrichtlinien Kurhessen-Waldeck (AVR.KW) für den Bereich des Diakonischen Werks, was in Vollzeit (39 Stunden) einer Vergütung je nach Einstufung zwischen 4421,26 Euro und 5106,61 Euro brutto pro Monat entspricht.
• Jahressonderzahlung und weitere Zulagen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW.
• 30 Tage Erholungsurlaub/Kalenderjahr berechnet auf eine Vollzeitstelle.
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (6,6 %) und Zahnzusatzversicherung.
• Eine langfristige berufliche Perspektive und die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche wechseln zu können.
• Die Möglichkeit eines Zeitwertkontos zur Finanzierung längerer Freiphasen (z. B. Sabbatical, früherer Renteneintritt).
• Jobrad: Möglichkeit zum Fahrrad- bzw. E-Bike-Leasing (bei unbefristeten Stellen).
• Zusatzversicherungen zu kostengünstigen Tarifen.