[Hiring] HR Administrator @Deutschefachpflege Holding

Role Description

Du hast Freude an Personalthemen und möchtest Pflegekräfte von der Einstellung bis zum Austritt begleiten? In unserer HR-Abteilung erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Personalbetreuung und das Vertragswesen!

Als Personalsachbearbeiter*in bist du für die administrative und vertragliche Betreuung unserer Pflegekräfte zuständig. Außerdem unterstützt du Fach- und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen.

• Du betreust Pflegekräfte von der Einstellung bis zum Betriebsaustritt.
• Die Verwaltung der Personalakten gehört zu deinen Aufgaben.
• Als Ansprechpartner*in unterstützt du Mitarbeitende sowie Fach- und Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du bearbeitest Vertragsunterlagen, Arbeitszeugnisse und Arbeitsbescheinigungen und übernimmst vorbereitende Tätigkeiten für die Lohnabrechnung.
• Auswertungen und monatliche Reports erstellst und bearbeitest du.
• Bei personalrelevanten Projekten und der Prozessgestaltung bringst du neue Ideen und Impulse ein.

Qualifications

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Personalkaufmann / zur Personalkauffrau ist von Vorteil.
• Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und allgemeine EDV-Affinität.
• Die Bereitschaft, dich in neue Themenbereiche und IT-Systeme einzuarbeiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eine selbstständige, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Benefits

• Sicherheit mit Zukunft: Arbeite in einer krisensicheren, wachsenden Branche mit gesellschaftlicher Relevanz.
• Flexible Arbeitswelt: Moderne Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen – mit Möglichkeit zum Homeoffice. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit.
• Individuelle Entwicklung: Profitiere von gezielten Weiterbildungsangeboten und Fachtrainings.
• Benefits und Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefit-Programm, Hansefit, JobRad und weitere Angebote.
• Gestaltungsmöglichkeiten: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und Raum für deine Ideen – dazu verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem dynamischen und sympathischen Team.
• Mehr als nur ein Arbeitsplatz: Regelmäßige Mitarbeiterevents wie zum Beispiel die DF-Sommerparty – weil Feiern gemeinsam am schönsten ist.
• Mitarbeiterrestaurant: Weil gute Arbeit auch gute Pausen braucht.