Clerk in the Enforcement Department @Hauptzollamt Düsseldorf
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Salary unspecified
Remote Location
Employment Type full-time
Posted YDay

[Hiring] Clerk in the Enforcement Department @Hauptzollamt Düsseldorf

YDay - Hauptzollamt Düsseldorf is hiring a remote Clerk in the Enforcement Department. 💸 Salary: unspecified 📍Location: Germany

Role Description

Das Hauptzollamt Düsseldorf sucht eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Sachgebiet G (Vollstreckung und Verwertung) unbefristet am Standort Düsseldorf.

  • Entgeltgruppe: E 9b TVöD (Bund)
  • Besoldungsgruppe: A9/A11 BBesO
  • Bewerbungsfrist: 11.12.2026

Im Rahmen einer externen Personalverstärkungsmaßnahme der Zollverwaltung sucht das Hauptzollamt Düsseldorf eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Vollstreckung.

Der Dienstposten ist nach BesGr. A 9g bis A 11 BBesO, der Arbeitsplatz ist nach E 9b TVöD (Bund) bewertet.

Das Sachgebiet Vollstreckung und Verwertung befasst sich u. a. mit Fragen der Vollstreckung und Verwertung und treibt eigene Forderungen wie Steuern, Beiträge oder öffentlich-rechtliche Geldleistungen, aber auch Beiträge für Krankenkassen oder Arbeitsagenturen ein.

Dies bedeutet insbesondere:

  • Vollstreckung von Geldforderungen von Hauptzollämtern, anderen Bundesverwaltungen sowie bundesunmittelbaren Sozialversicherungsträgern bei Schuldnerinnen und Schuldnern und die damit verbundene Entscheidungen über Art und Umfang von Vollstreckungsmaßnahmen
  • Abnahme von Vermögensauskünften
  • Erteilung von telefonischen Auskünften an Schuldnerinnen und Schuldner

Qualifications

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen nichttechnischen Dienstes und Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung oder
  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor/Diplom/1.Staatsexamen (Universität, Fachhochschule) mit den Schwerpunkten Recht und/oder Wirtschaft in den folgenden Studienfächern:
    • Rechtswissenschaft
    • Wirtschaftsrecht
    • Betriebswirtschaftslehre, Business Administration
    • Verwaltungsmanagement/Public Management
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Studienfach „Privatrecht“, „Rechtswissenschaften“ oder „Öffentliches Recht“ als Hauptfach oder gleichwertiges Studienfach neben einem wirtschaftswissenschaftlichen Studienfach.
  • Bitte fügen Sie bei ausländischen Abschlüssen eine beglaubigte deutsche Übersetzung und die Zeugnisbewertung der Kultusministerkonferenz in Bonn bei.

Requirements

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gutes Ausdrucksvermögen (C 2-Niveau)
  • Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung und zur Durchführung von Dienstreisen und Fortbildungsmaßnahmen (ggfs. auch mehrtägig und bundesweit)
  • Hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen
  • Ausgeprägte Fähigkeit zu systematisch-methodischem Planen und analytischem Denken
  • Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Gute Auffassungsgabe und Flexibilität
  • Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
  • Der Dienstposten ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, der Bewerber/die Bewerberin sollte jedoch die Bereitschaft mitbringen, die Arbeitszeit den dienstlichen Erfordernissen anzupassen.

Benefits

  • Unbefristeter, sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst; ausgezeichnet mit dem Zertifikat berufundfamilie und beruf&vielfalt
  • Familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik sowie abwechslungsreicher und anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem kleinen und engagierten Team
  • Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen, sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
  • Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice, Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung
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