[Hiring] Payroll Management Study Officer (m/f) @Fonction publique Territoriale

Role Description

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? Vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !

Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.

• Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris.
• Se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris.
• Forte activité économique, réseau de transports dense, population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
• Fédération des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun.
• Mettre le développement économique au service du territoire.
• Favoriser un cadre de vie de qualité.
• S’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.

Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.

Nos missions couvrent des domaines variés tels que :

• Aménagement
• Habitat
• Urbanisme réglementaire
• Entretien des espaces publics
• Collecte des déchets
• Espaces verts
• Lecture publique
• Équipements aquatiques
• Culture et patrimoine
• Développement économique local

Le Pôle Ressources et Organisation pilote les fonctions ressources de l'EPT, incluant :

• Ressources humaines
• Finances
• Systèmes d'information
• Gestion des bâtiments
• Communication interne

Acteur clé de la modernisation et de l'efficacité de l'administration, il pilote et optimise les moyens et veille à la qualité de vie au travail des collaborateurs en apportant un soutien au fonctionnement de l’ensemble des pôles.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Qualifications

• Master 2 : Droit public, ressources humaines ou finances
• Expérience souhaitée dans une direction RH ou finances en collectivité territoriale

Requirements

• Aptitude à travailler en mode projet
• Connaître les méthodes et outils d’analyse de coûts
• Connaître les règles de la comptabilité publique
• Maitriser le statut de la fonction publique, notamment le volet rémunération
• Savoir synthétiser, analyser les informations
• Maitriser les outils bureautiques Word, Excel avancé (tableau croisé dynamique), BO
• Posséder des capacités rédactionnelles
• Esprit de synthèse, rigueur, sens de l’organisation, discrétion
• Capacité à innover, goût pour le travail en équipe, autonomie dans la gestion de ses tâches
• Disponibilité et réactivité
• Capacités de dialogue et sens relationnel