[Hiring] Payroll and Recruitment Coordinator @Headhunter Comfenalco

Role Description

La organización requiere fortalecer la gestión integral de nómina y contratación laboral. El cargo garantizará procesos laborales exactos, oportunos y conformes con la normativa colombiana. Se incorpora un responsable clave para coordinar nómina, seguridad social y contratación. Este Coordinador de nómina liderará la administración de novedades, incapacidades, vacaciones, horas extras, recargos, embargos, liquidaciones de retiro, prórrogas y terminaciones contractuales, asegurando el cumplimiento normativo y la precisión en la liquidación de nómina. Se espera confidencialidad, aprendizaje continuo en legislación laboral colombiana y visibilidad sobre procesos críticos. El Coordinador de contratación será fundamental para la correcta ejecución de los procesos de vinculación y desvinculación del personal.

Responsibilities

• Coordinar y validar la liquidación de nómina para asegurar la exactitud y oportunidad de los pagos.
• Gestionar el proceso de afiliación y novedades en seguridad social y parafiscales.
• Administrar y controlar las novedades de personal: incapacidades, vacaciones, permisos, horas extras y recargos.
• Elaborar y revisar contratos laborales, prórrogas, adiciones y terminaciones.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana en todos los procesos de nómina y contratación.
• Manejar el software de nómina y Microsoft Excel para la optimización de procesos.
• Realizar la gestión de PILA y la liquidación de aportes.
• Coordinar la elaboración de certificaciones laborales y de ingresos.
• Gestionar embargos judiciales y otros descuentos de nómina.
• Coordinar las liquidaciones de prestaciones sociales y retiros del personal.

Qualifications

• Experiencia en coordinación de procesos de nómina y contratación laboral.
• Conocimiento y aplicación de la legislación laboral colombiana.
• Manejo de software de nómina y Microsoft Excel a nivel experto.
• Experiencia en el manejo de PILA y seguridad social.
• Capacidad para gestionar novedades, incapacidades, vacaciones, horas extras y recargos.
• Experiencia en liquidaciones de retiro, prórrogas y terminaciones contractuales.
• Habilidad para asegurar la exactitud y oportunidad en la liquidación de nómina.
• Conocimiento en sistemas de contratación laboral.

Requirements

• Nivel de educación: Profesional/ especialista

Other Skills

• Habilidades técnicas:
• Software de nómina
• Microsoft Excel
• PILA
• Seguridad social
• Sistemas de contratación
• Legislación laboral colombiana
• IA - Herramientas automatización