[Hiring] Manager / Senior Manager — Workforce & Skills @Mercer Deutschland

Role Description

Wir gestalten die Zukunft von Arbeit und Talenten. Als Manager / Senior Manager im Bereich Workforce & Skills berätst Du führende Unternehmen bei der strategischen Ausrichtung von Skill-, Talent-, und Workforce-Themen - hands-on, strategisch und international. Bei Mercer profitierst Du von einer globalen Plattform, viel Eigenverantwortung und einem starken Fokus auf Deine Weiterentwicklung.

• Erste:r Ansprechpartner:in für Kund:innen in Projekten zu Workforce-Planung, Talent Management, Job-Architekturen, Skills- und Leadership-Initiativen - von der Strategie bis zur Implementierung.
• Arbeiten im Multiprojektmanagement und führen projektbezogen Teams.
• Wirken als Sparringspartner:in für Kund:innen und Kolleg:innen.
• Vorantreiben der Verbindung von HR-Strategie und Technologien (z. B. AI, Skills-Technologien) in enger Zusammenarbeit mit Rewards-Expert:innen.

Qualifications

• Hintergrund / Studienabschluss in BWL/VWL, Psychologie, Organisationspsychologie o. ä.
• Mindestens 3–5+ Jahre (Inhouse-)Consulting oder relevante HR-Projekterfahrung mit Fokus auf Workforce, Skills oder Talent Management.
• Starke konzeptionelle Fähigkeiten und sehr gute Kommunikationskompetenz.
• Erfahrung in Projektmanagement, Strategie & Prozessdesign.
• Reisebereitschaft & sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

Requirements

• Erfahrung mit agilen Methoden (Design Thinking, Scrum).
• Know-how in Rewards Consulting und/oder Technologie im Talent-Umfeld.
• Coaching-Kompetenzen; Erfahrung als Mentor:in für jüngere Talente.

Benefits

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage.
• Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny zur Unterstützung bei Kinder- und Seniorenbetreuung, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
• Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung.
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern.
• Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen.