[Hiring] Human Resources Manager @Fonction publique Territoriale

Role Description

• Sous l’autorité du Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour missions de :
• Formaliser les différents actes relatifs à la carrière des agents (recrutement, titularisation, avancements et nominations, positions statutaires, régimes indemnitaires et attributions diverses) et en assurer le suivi.
• Vérifier les saisies informatiques correspondantes dans le logiciel Berger Levrault.
• Assurer la préparation, le contrôle et le suivi de la paie des agents, en veillant à la fiabilité des éléments variables et à l'application des dispositions statutaires et réglementaires.
• Établir et transmettre les déclarations sociales et les documents afférents (DSN, attestations, déclarations auprès des organismes sociaux, etc.) dans le respect des échéances réglementaires.
• Être garant du classement des dossiers des agents.
• Renseigner et accompagner les agents sur les éléments de carrière, permettre et organiser la consultation du dossier individuel.
• Aider à l’élaboration du plan de gestion prévisionnelle des ressources humaines.
• Collaborer à la mise en place d’un plan de formation.
• Établir l’ensemble des documents administratifs (attestations, imprimés destinés à des organismes extérieurs).

Qualifications

• Recueillir et exploiter les données avec méthode, recul et pragmatisme.
• Maîtriser les règles statutaires de la fonction publique territoriale en matière de carrière et de rémunération.
• Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales dans le respect de la réglementation en vigueur.
• Utilisation des outils informatiques (Word, Excel).
• Rigueur dans la rédaction.
• Être soucieux de la qualité des informations saisies dans le logiciel Berger Levrault.
• Respect des délais impératifs des calendriers établis de la procédure.

Requirements

• Réactivité, adaptabilité, respect des délais.
• Souci d’efficacité et de résultat.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Qualités relationnelles.
• Discrétion et confidentialité.
• Capacité à travailler en équipe.