[Hiring] Human Resources Director @Fonction publique Territoriale

Role Description

La Ville de Mazamet recherche un ou une Directeur(trice) des ressources humaines expérimentée, disposant d'une expertise solide en gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale.

• Rattaché(e) à la direction générale des services, il/elle pilote la politique R.H.
• Sécurise les actes et les procédures.
• Maîtrise les enjeux budgétaires.
• Accompagne les agents et les responsables de service.
• Recrute un(e) DRH innovant(e), proactive et en phase avec les évolutions des métiers R.H.
• Capable de moderniser les pratiques, de simplifier les procédures, de développer la dématérialisation et d'anticiper les besoins humains et financiers.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Qualifications

• Formation supérieure en ressources humaines, droit public ou administration publique.
• Expérience professionnelle significative et confirmée en ressources humaines, idéalement sur un poste de direction ou de responsabilité R.H. dans la fonction publique territoriale.
• Expérience de la gestion de dossiers complexes et du management d’équipe.

Requirements

• Expertise approfondie du statut de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise de la gestion des carrières, des procédures administratives et du contentieux R.H.
• Maîtrise opérationnelle de la paie territoriale.
• Compétences en pilotage budgétaire, analyse de la masse salariale et projections pluriannuelles.
• Maîtrise des outils numériques R.H. et des logiciels de paie et de gestion des temps.
• Capacité à conduire des projets de dématérialisation, de modernisation et d’optimisation des processus.

Benefits

• Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités.
• Capacité d’analyse, d’anticipation et de prise de décision.
• Sens de l’organisation et aptitude à conseiller la direction générale.
• Qualités relationnelles, écoute et sens du service public.
• Esprit d’initiative, curiosité professionnelle et capacité à conduire le changement.
• Intérêt marqué pour les innovations numériques et les nouvelles pratiques R.H.