[Hiring] HR Manager – Agent Path and Health @Fonction publique Territoriale

Role Description

Sous l’autorité de la responsable des ressources humaines, vous assurez la gestion administrative des agents contractuels ainsi que le suivi des situations individuelles liées à la santé des agents.

Vous êtes le référent de votre périmètre d’activité et assurez la prise en charge des dossiers dans leur intégralité, de leur ouverture jusqu’à leur clôture, dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.

Vos missions :

• Assurer la gestion administrative des agents contractuels :
  • Contrats, renouvellements, avenants, fins de contrat
  • Constitution et suivi des dossiers administratifs
  • Intégration des nouveaux agents
• Gérer et suivre les situations liées à la santé des agents :
  • Congés maladie, CLM, CLD, CGM, accidents de service, maladies professionnelles, temps partiel thérapeutique
  • Assurance statutaire
  • Reclassements, inaptitudes
  • Situations BOETH
• Assurer les relations avec la médecine préventive, notamment l’organisation et le suivi des visites médicales et des avis rendus.
• Préparer et saisir les éléments de paie des agents de l’EHPAD et assurer le contrôle des données ayant un impact sur la rémunération.
• Contribuer au développement des outils RH :
  • Elaboration et actualisation des procédures
  • Veille réglementaire
  • Production d’indicateurs
  • Préparation des supports de communication RH

Qualifications

• Maîtrise de la gestion administrative du personnel et connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Rigueur, organisation et autonomie dans le suivi des dossiers et le respect des échéances
• Discrétion, confidentialité et sens de l’écoute dans la gestion des situations individuelles et de santé
• Esprit d’analyse, capacité à assurer une veille réglementaire et à traiter des dossiers complexes
• Qualités relationnelles, réactivité, esprit d’équipe et aisance avec les outils bureautiques et RH