[Hiring] HR Business Partner @ília

Role Description

Estamos em busca de uma pessoa HR Business Partner para atuar como parceria estratégica das lideranças, com foco em times de tecnologia. Essa pessoa será responsável por promover uma jornada de experiência positiva e estratégica para os nossos talentos, conectando os pilares de gestão de pessoas aos objetivos do negócio.

Responsibilities

• Atuar de forma consultiva junto aos gestores, apoiando decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas;
• Acompanhar de perto os profissionais (Ílians) alocados em projetos, tanto com clientes internos quanto externos, atuando como ponto de contato de RH;
• Conduzir e acompanhar o processo de onboarding dos novos colaboradores, garantindo uma experiência acolhedora e alinhada com a cultura da empresa;
• Apoiar na estruturação, implementação e manutenção de políticas, programas e processos de RH com foco em desenvolvimento, cultura e performance;
• Garantir o desdobramento da estratégia de negócios e mercado para ações do time de Talent Management;
• Apoiar a construção e o acompanhamento de PDIs junto aos líderes e colaboradores;
• Gerir os fluxos de reconhecimento, mérito, promoção e retenção de talentos;
• Monitorar e interpretar indicadores estratégicos de pessoas (ex: turnover, absenteísmo, eNPS, headcount) e propor ações corretivas/preventivas;
• Participar dos ciclos de performance, incluindo avaliações, feedbacks e calibragens;
• Apoiar o fluxo de desligamentos, realizando entrevistas de offboarding e propondo melhorias baseadas em insights;
• Promover um ambiente seguro e positivo, atuando em temas sensíveis de clima, engajamento e desenvolvimento de carreira.

Qualifications

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência sólida como HRBP atendendo áreas de tecnologia, idealmente com vivência prévia em consultorias de tecnologia, serviços profissionais ou outsourcing;
• Domínio das dinâmicas e do modelo de negócios de consultoria (como alocação de talentos, turnover, margem/utilização e relacionamento com clientes finais);
• Conhecimento de práticas e tendências de gestão de pessoas voltadas para ambientes ágeis e de inovação;
• Vivência na estruturação e execução de programas de onboarding, desenvolvimento e retenção de talentos em ambientes de ritmo acelerado;
• Capacidade analítica avançada para acompanhar métricas de RH e utilizar dados na tomada de decisões estratégicas;
• Visão de negócio apurada, com capacidade de entender rapidamente o contexto do cliente e conectar as demandas de RH aos objetivos comerciais da consultoria;
• Comunicação clara, empatia, escuta ativa e habilidade para atuar como parceiro(a) estratégico(a) de confiança (trusted advisor) das lideranças.

Differentials

• Inglês avançado;

Benefits

• Nossa contratação é CLT- 40h semanais com jornada flexível, sendo executada de forma remota;
• Para Saúde e bem-estar:
• Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica extensivo a dependentes;
• Vale Alimentação/Refeição em cartão flexível Caju benefícios;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Home-Office em cartão flexível Caju benefícios;
• Wellhub (Gympass);
• Sesc – extensivo a dependentes, com acesso aos serviços em todo o Brasil;
• TotalPass.
• Para o seu Desenvolvimento:
• ília University: Universidade Corporativa com mais de 20 mil cursos disponíveis para desenvolvimento pessoal e profissional;
• Language Academy: Escola de idiomas para ílians;
• í-talks e Chapter: Momentos e cerimônias em que o time compartilha práticas, estudos, projetos e ideias;
• Benefícios não convencionais:
• Plano de Saúde PET - Guapeco;
• Onhappy – benefício de viagem a lazer, com liberdade para você viajar com quem quiser;
• BYOD - Alugamos o seu notebook pessoal te pagando um valor mensal;
• Seu Niver, seu bolo!
• Seu Networking Vale Prêmio - Programa de premiação a indicação de novos funcionários.