[Hiring] Head of Payroll @Werner Companies

Role Description

Gesamtverantwortung für die Bereiche Lohn- und Gehaltsabrechnung.

• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, termingerechten und rechtssicheren Abrechnung unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben.
• Personalführung und Weiterentwicklung der Teams Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Förderung einer konstruktiven und ergebnisorientierten Teamkultur.
• Ansprechpartner*in für komplexe Fragestellungen in Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Umsetzung gesetzlicher Änderungen.
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung bei strategischen HR-Projekten, vertraulichen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Regelmäßige Durchführung und Moderation von monatlichen Lohn- und Gehaltsdurchsprachen sowie enge Abstimmung mit relevanten Fachbereichen.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personal-/Payroll-Bereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, davon mind. drei Jahre in leitender Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware.
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams sowie im Prozess- und Projektmanagement.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke kombiniert mit strategischem und lösungsorientiertem Denken.
• Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative.

Benefits

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen.
• Gleitzeit im Rahmen von Kernarbeitszeit.
• 30 Tage Urlaub.
• Zuschuss vom Arbeitgeber zur Betrieblichen Altersvorsorge.
• Die Möglichkeit auf ein Jobrad.
• Homeoffice nach Absprache.
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
• Abteilungsübergreifende Teamevents.
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Betrieb gefördert.
• Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Online-Einkaufsportal.