[Hiring] Head of HR @Charisma-Tec

Role Description

Als Leiter HR (m/w/d) übernimmst du die Führung unseres HR-Teams und baust Strukturen auf, die zu einem bodenständigen Mittelständler mit mehreren Standorten passen: pragmatisch, verlässlich und nah an den Leuten.

• Team leiten: Du führst das bestehende HR-Team, setzt klare Prioritäten und entwickelst die Kolleginnen und Kollegen fachlich wie persönlich weiter.
• Gewerbliches Recruiting vorantreiben: Du entwickelst pragmatische Recruiting-Wege und zielgerichtetes Personalmarketing, um Blue-Collar-Kräfte für unsere Standorte in NRW und Hessen zu gewinnen.
• Grundlagen & Standards etablieren: Du führst nachvollziehbare Prozesse für Mitarbeitergespräche, Leistungsbeurteilungen und gezielte Führungskräfteentwicklung ein – ohne bürokratischen Überbau.
• Vergütungsstrukturen aufbauen: Du entwickelst ein transparentes Gehaltssystem (Funktionsbewertungen, Gehaltsbänder und jährliche Gehaltsrunden), das fair ist und marktüblich bleibt.
• Payroll & Datenqualität steuern: Du stellst sicher, dass die Stammdaten stimmen, Schnittstellen reibungslos funktionieren und die Abrechnung pünktlich und fehlerfrei steht.
• Arbeitsrecht im Blick behalten: Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Bei komplexen Themen wirst du von einer externen Fachkanzlei unterstützt.
• Präsenz vor Ort: Du bist regelmäßig an unseren Standorten in NRW und Hessen unterwegs, um nah an den Führungskräften und Teams zu sein.

Qualifications

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter HR-Praxis.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden HR-Rolle – idealerweise in einem mittelständischen Umfeld aus Handwerk, Industrie oder Dienstleistung.
• Gespür für Blue Collar: Du weißt, wie man gewerbliche Mitarbeiter und Monteure anspricht, gewinnt und langfristig bindet.
• Fundiertes arbeitsrechtliches Basiswissen sowie praktische Erfahrung im Aufbau von Vergütungsmodellen.
• Du packst Dinge selbst an, triffst fundierte Entscheidungen und kommunizierst klar, direkt und verbindlich.
• Bereitschaft, flexibel zwischen unseren Standorten in NRW und Hessen zu pendeln.