[Hiring] Deputy General Director in charge of Solidarity and Social Cohesion @Fonction publique Territoriale

Role Description

La Ville de Lormont, située en Gironde, recrute son Directeur ou sa Directrice Général.e Adjoint.e en charge des solidarités et de la cohésion sociale avec l’ambition de poursuivre et renforcer l’impact des politiques publiques et la proximité avec les citoyens.

Engagée dans une démarche sociale ambitieuse, la collectivité place l’inclusion, la solidarité et l’accompagnement des publics les plus vulnérables au cœur de son action publique. Aujourd’hui, la Ville de Lormont engage une transformation stratégique en réorganisant ses Directions Générales adjointes pour amplifier l’impact des politiques publiques et poursuivre le dialogue avec les citoyens.

Une Direction Générale Adjointe dédiée aux Solidarités et à la Cohésion sociale voit le jour, avec à sa tête un Directeur général adjoint (F/H) en charge, aux côtés des élus et des équipes, de concevoir et mettre en œuvre les solutions aux défis sociaux et sociétaux de demain.

Votre mission consiste à assurer une coordination stratégique et opérationnelle de l’ensemble « Solidarités et Cohésion sociale », afin de renforcer les synergies, consolider les actions sociales de proximité et harmoniser les dispositifs contractualisés avec les besoins identifiés sur le territoire. Vous encadrez près de 108 agents répartis dans 2 structures.

Qualifications

• Leader engagé avec une expertise technique et une vision stratégique.
• Expérience confirmée dans les champs de la cohésion sociale et des solidarités.
• Expertise solide en matière de coordination des acteurs locaux et de pilotage stratégique.
• Connaissance approfondie des enjeux liés à la lutte contre les inégalités, à l’inclusion et à l’accompagnement des publics vulnérables.

Requirements

• Engagement professionnel adossé aux valeurs du service public et forte sensibilité aux enjeux sociaux et sociétaux.
• Maîtrise des enjeux territoriaux relatifs à la cohésion sociale, aux solidarités, à l’action sociale locale.
• Leadership affirmé pour fédérer et conduire des transformations complexes.
• Qualités relationnelles et managériales, sens de l’écoute et agilité.
• Sens aigu du dialogue et de la médiation pour piloter les partenariats institutionnels et associatifs.
• Rigueur et capacité d’adaptation pour prioriser les enjeux.
• Capacités de management stratégique, intégrant les dimensions administrative et juridique, ainsi qu’une vision financière et budgétaire.

Company Description