[Hiring] Compensation & Benefits Manager @Proalpha Group

Role Description

Du arbeitest in Teilzeit mit 20 bis 30 Stunden pro Woche deutschlandweit an einem unserer Standorte oder im Homeoffice.

Deine Aufgaben – contra boring, PRO YOU:

• Gestaltung der Compensation-&-Benefits-Landschaft der Proalpha Group fachlich und konzeptionell weiter.
• Schaffung transparenter, einheitlicher Rahmenbedingungen und Verbindung von Fachexpertise mit unternehmerischen Anforderungen.
• Teil eines kleinen Teams, in dem Themen gemeinsam vorangetrieben werden.

Gestaltung:

• Konzipierung und Optimierung von Vergütungsstrukturen, Gehaltsbändern sowie variablen Vergütungssystemen.
• Sicherstellung der Konsistenz, Marktanschluss und interne Nachvollziehbarkeit.

Beratung & Mitbestimmung:

• Verständlichmachung komplexer Fragestellungen und Beratung von Business Partnern und Führungskräften zu Compensation-&-Benefits-Fragestellungen.
• Überzeugung unterschiedlicher Stakeholder und Betriebsratsgremien mit fachlichen Positionen.

Jobarchitektur:

• Gestaltung und Entwicklung der Proalpha-Jobarchitektur, Rollenprofile, Karrierepfade und Kompetenz-Frameworks.
• Schaffung der Grundlage für eine faire und marktgerechte Vergütungs- und Karrierepolitik.

Steuerung & Entscheidungsgrundlagen:

• Analyse und Bewertung von Vergütungsdaten, Strukturen und Zusammenhängen.
• Ableitung von Handlungsoptionen und Vorbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Management und Stakeholder.

Weiterentwicklung:

• Beobachtung relevanter Markt-, Organisations- und Vergütungstrends.
• Ableitung von Konzepten für die Weiterentwicklung bestehender Strukturen, Modelle und Benefits.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation sowie im Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen und mitbestimmungsrelevanten Themen.
• Berufserfahrung in der Beratung von Führungskräften und Betriebsräten, Konzernerfahrung erwünscht.
• Fachexperte im Bereich Compensation & Benefits.
• Fundierte Erfahrungen in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Jobarchitekturen, Rollenprofilen und Kompetenz-Frameworks.
• Nachgewiesene Erfahrungen mit Vergütungsstrukturen, Gehaltsbändern und variablen Vergütungssystemen.
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und souveränes Auftreten.
• Klare Kommunikation und Verständnis für faire, transparente Prozesse.
• Gestaltungswille beim Aufbau neuer Strukturen und der aktiven Weiterentwicklung bestehender Prozesse.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld.

Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Workation, Wertguthabenkonto (z.B. für ein Sabbatical).
• Förderung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, internationale Karrieremöglichkeiten, gruppenübergreifende Karrierechancen.
• Vielfältiges Schulungsangebot und Entwicklungsgespräche.
• Offene Kommunikation, Du-Kultur, Teamgeist, Respekt, Wertschätzung, gemeinsame Team- und Firmenevents.
• Onboardingkonzept, Employee Assistance Service, Wellhub, JobRad, Mitarbeiterangebote, betriebliche Altersvorsorge.

Company Description

Seit mehr als drei Jahrzehnten ist die Proalpha Group an 66 Standorten weltweit der digitale Sparringspartner der mittelständischen Wirtschaft.

• Die leistungsstarken ERP- und Business Applications bilden das digitale Rückgrat der gesamten Wertschöpfungskette von mehr als 17.500 Kunden weltweit.
• Proalpha sorgt für die intelligente Vernetzung und effiziente Steuerung aller geschäftskritischen Systeme und Kernprozesse.
• Zusammen mit unseren Gruppenunternehmen erweitern wir auch Deine Karrieremöglichkeiten.