[Hiring] Career and Compensation Manager @Fonction publique Territoriale

Role Description

Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction des Ressources Humaines : Un gestionnaire carrière et rémunération (H/F).

Rattaché(e) au chef de secteur carrière et rémunération, vous gérerez l'ensemble de la carrière et de la rémunération d'un portefeuille d'environ 250 agents, ainsi que le renseignement et le conseil aux agents sur leur situation administrative.

Gestion administrative

• Elaboration des actes administratifs constitutifs de la carrière et de la rémunération des agents
• Elaboration des courriers aux agents, administrations et organismes divers
• Etablissement et vérification mensuelle de la rémunération des agents
• Préparation et instruction des dossiers d'indisponibilité physique
• Elaboration des dossiers pour les instances médicales
• Gestion des dossiers individuels des agents de leur entrée en fonction jusqu'à leur départ de la collectivité
• Elaboration et suivi de tableaux de bord
• Classement et archivage des dossiers

Conseil et accompagnement

• Accueil physique et téléphonique
• Renseignement et conseil aux agents pour leur carrière et leur rémunération

Qualifications

• Expérience professionnelle sur un poste similaire en collectivité territoriale ou dans la fonction publique souhaitée
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique, de la réglementation et des procédures concernant les statuts de la fonction publique
• Connaissance des principes généraux du code du droit du travail
• Rigueur et méthode dans la gestion des ressources humaines
• Qualités relationnelles et respect des règles de confidentialité
• Facilités de communication
• Utilisation aisée de l’informatique; connaissance du logiciel métier Astre serait un plus