[Hiring] Assistant to the Deputy Director of Financial Services @Fonction publique Territoriale

Role Description

Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur-Adjoint en charge du service financier des services techniques, l’Adjoint au Chef de service financier, responsable du pôle financier « Directions Territoriales » vise à assurer la supervision financière des services opérationnels placés au sein des Directions Territoriales ainsi que du Service Patrimoine Arboré au sein de la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public. Il pilote la conduite de l’activité budgétaire et comptable de ces services.

Qualifications

• Compétences techniques et réglementaires de la comptabilité publique
• Compétences techniques et réglementaires de la finance publique
• Connaissance en droit des marchés publics
• Capacité à concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières et comptables
• Capacité à analyser les bilans financiers et les comptes
• Capacité à veiller à l’application optimale de la réglementation budgétaire et comptable
• Capacité à contrôler l’exécution comptable des marchés publics
• Capacité à contrôler la gestion et l’engagement des dépenses
• Capacité à optimiser la qualité et les délais des processus comptables
• Connaissance de la fonction publique territoriale
• Qualité d’analyse et de synthèse
• Management de projet
• Qualité rédactionnelle
• Management d’équipe
• Sens du détail
• Outil bureautique et informatique
• Connaissance en droit public
• Autonomie
• Gestion des priorités et respect des délais
• Rigueur
• Réactivité
• Capacité à travailler en transversalité
• Compétences relationnelles
• Esprit d’équipe, écoute, tact et intelligence relationnelle
• Gestion du stress
• Confidentialité
• Discrétion
• Loyauté

Requirements

• BTS ou Licence professionnelle comptabilité gestion
• Expérience de 2 ans minimum souhaitée sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale ou d’un EPCI
• Cadre d’emploi : Attaché territorial
• Poste ouvert uniquement aux contractuels : contrat de 12 mois

Constraints

• Les congés seront pris en concertation avec les autres membres du Service financier.
• Au vu des caractéristiques du poste, une disponibilité est nécessaire lors des pics d’activité (saisie du budget et clôture budgétaire).

Benefits

• Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu’à 300 € par an.
• Restauration : accès à la cantine d’établissement avec participation employeur.
• Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 € pour bénéficier d’avantages équivalents à ceux d’un comité d’entreprise, dont 600 € de chèques vacances dès la 2e année.
• Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité.