[Hiring] Deputy General Director of City Life @Fonction publique Territoriale

Role Description

Aux côtés du Directeur Général des Services et des élus, vous participez à la définition et à la mise en œuvre du projet global de la collectivité ainsi qu’au renouvellement du projet d’administration pour le mandat 2026-2032.

Membre de la direction générale, composé du DGS et de trois DGA, vous contribuez à la conduite du projet managérial commun et veillez au portage des valeurs de la collectivité.

Vous assurez le pilotage stratégique, la coordination et l’accompagnement des directions composant le pôle Vie de la Cité :

• Direction Éducation, Enfance, Jeunesse et Solidarités, incluant le CCAS et la Résidence autonomie Dupuy;
• Direction des Affaires sportives et associatives;
• Direction des Affaires culturelles;
• Direction Citoyenneté (état civil, élections, cimetière, agence postale et recensement).

À ce titre, vous accompagnez les directions dans leur organisation et le développement de leurs activités, en veillant à la qualité du service rendu à la population. Vous contribuez à harmoniser et à faire évoluer l’offre de services en cohérence avec les orientations politiques définies par les élus référents.

Vous favorisez les transversalités et les synergies entre les services afin de renforcer l’attractivité du territoire, notamment auprès des jeunes actifs, et de développer les actions en faveur de l’intergénérationnel.

Vous participez également aux différentes instances de gouvernance et de pilotage, internes comme externes, en lien avec les compétences de votre pôle.

Missions complémentaires :

• Représenter la collectivité par délégation;
• Assurer, par roulement, l’intérim du DGS en son absence;
• Prendre en charge l’astreinte décisionnelle, à raison d’une semaine par mois en moyenne;
• Participer aux événements et manifestations communales.

Qualifications

• Bonne connaissance de l’environnement territorial, des politiques publiques locales et des enjeux liés aux services à la population, notamment dans les domaines éducatif, culturel et social.
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités, des règles budgétaires et comptables ainsi que des différents modes de gestion des services publics.
• Capacité à traduire les orientations politiques en plans d’action opérationnels, conseiller et alerter les élus, anticiper les risques et conduire des projets transversaux.
• Capacité de fédérer les équipes, d’accompagner le changement, de mobiliser les encadrants et de favoriser un dialogue social constructif.
• Maîtrise du pilotage budgétaire, de l’optimisation des moyens et du travail partenarial.
• Réal sens du service public, rigueur, autonomie et anticipation.
• Qualités d’écoute, diplomatie, capacité à décider, sens des responsabilités et esprit d’initiative.