Accountant – Heritage and Dematerialization Referent @Fonction publique Territoriale
Finance
Salary unspecified
Remote Location
Employment Type contract
Posted YDay

[Hiring] Accountant – Heritage and Dematerialization Referent @Fonction publique Territoriale

YDay - Fonction publique Territoriale is hiring a remote Accountant – Heritage and Dematerialization Referent. 💸 Salary: unspecified 📍Location: France

Role Description

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe en charge de la Performance Financière et de la Modernisation, le comptable - référent patrimoine et dématérialisation est chargé de l’ensemble des travaux comptables comprenant le suivi comptable et budgétaire. Il assurera également des missions sur le suivi du patrimoine communal (loyers, actif) et l’administration du logiciel finance en collaboration avec la DGA.

  • Positionnement dans la structure : DGA Performance financière et modernisation - Comptable Référent patrimoine et dématérialisation
  • Encadrement : Non
  • Relations fonctionnelles :
    • Externes : Entreprises, Services de l’Etat
    • Internes : Services communaux
  • Temps de travail : Temps complet - 37h30, Du Lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h30 à 18h
  • Congés : 25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements
  • Localisation géographique : Mairie de Chanteloup-les-Vignes, 37, rue du Général Leclerc, 78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Qualifications

  • BAC à BAC +2 : de formation initiale en comptabilité
  • Formation à la comptabilité publique

Requirements

  • Maîtrise des procédures comptables et administratives pour l’exécution comptable de la M57
  • Notion sur la règlementation et l’exécution financière des marchés publics
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…)
  • Capacité à prioriser et gérer les urgences
  • Autonomie
  • Capacité à travailler en équipe
  • Savoir rendre compte

Benefits

  • Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
  • Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20€/mois chacun
  • Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
  • Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
  • Possibilité de télétravail
  • Adhésion de la collectivité au CNAS
  • Accès au Comité des Œuvres Sociales
  • Accès gratuit à la salle de sport municipale
  • Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences
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