[Hiring] Director of the Agglomeration Conservatory @Fonction publique Territoriale

Role Description

Recrutement par voie statutaire, par détachement ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans).

Géré par GRAND BOURG AGGLOMERATION (74 communes – 135 000 habitants), le Conservatoire d’agglomération (labellisé conservatoire à rayonnement départemental – CRD musique et théâtre) est un équipement culturel majeur d'intérêt communautaire, employant plus de 60 agents. Espace de pratique et d'apprentissage, c’est un lieu ouvert et vivant où se côtoient plus de 1000 usagers (enfants, adolescents, praticiens amateurs et parfois élèves en voie de professionnalisation). Près de 30 disciplines y sont enseignées, mêlant l’éveil musical, la pratique instrumentale, vocale ou théâtrale à des parcours de formation plus théoriques. L’établissement a intégré en 2022 ses nouveaux locaux au centre de la Ville Chef-Lieu et est devenu parti intégrante du maillage territorial des équipements culturels structurants de la Ville de Bourg-en-Bresse et de son agglomération qui œuvrent sous la conduite des collectivités au service public de la culture en direction du plus grand nombre, facteurs de cohésion sociale et territoriale.

• Horaires variables – Possibilité de travailler sur 4,5 jours par semaine.
• Poste éligible au télétravail.
• Lieu de travail : Bourg en Bresse.
• Rémunération statutaire.
• Régime indemnitaire.
• Avantages sociaux (CNAS)*.
• Titres Restaurant*.
• Prévoyance.
• Participation employeur complémentaire santé.

(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Qualifications

• Doté(e) d'un parcours managérial avéré, artistique et pédagogique confirmé.
• Bonnes connaissances des politiques culturelles publiques, éducatives, pédagogiques et artistiques.
• Expérience de direction réussie dans un établissement similaire.
• Sens des responsabilités et aptitude avérée au management bienveillant.
• Excellent sens du relationnel.
• Force de proposition et aisance avec la conduite de projet et de programmes d'actions.
• Capacités reconnues à mobiliser, impliquer et coordonner des équipes.
• Maîtrise des sujets relatifs aux ressources humaines et à la gestion administrative et budgétaire.
• Grande ouverture aux différentes esthétiques et pratiques artistiques.